Обязанности:Обеспечение обслуживания посетителей кафе-кулинарии по соответствующим стандартам, контроль качества продукции, отпускаемой посетителям,организация работы смены, контроль исполнения сотрудниками должностных обязанностей,составление графика работы сотрудников, учёт отработанного времени, перерывов, ведение кассовой книги, ведении книги реализации продукции, ведение денежных операций с посетителями по безналичному и наличному расчету, корректное закрытие рабочей смены,обучение персонала стандартам работы, помощь коллегам (работа коллективная), составление заказа и организация приемки поставки продукции с Производства, контроль соблюдения условий и сроков хранения продукции, качества продукции, ведение учёта остатков, списание, проведение инвентаризации, контроль за соблюдением санитарных норм в кафе, контроль безопасной работы сотрудников с оборудованием,работа над финансовыми показателями для достижения поставленных целей, работа по эффективному увеличению продаж.Требования:Опыт аналогичной работы, опыт управления людьми, навык работы в программе ), опыт работы на контактной кассе, знание программы iiko. Организаторские способности, активность, целеустремленность, обучаемость, доброжелательность Условия:Стабильная заработная плата, соц.пакет, премии по результатам продаж. График работы 2/2.Адреса рабочих точек:1) трасса Астана - Караганда 7/12) ул. Алматы 13, ЖК Отандостар3) пр. Улы - Дала 71, ЖК Арнау 14Помощь в оформлении медицинской книжки.Бесплатное питание, время перерыва на обед включаем в рабочее время и оплачиваем. Хороший дружный коллектив.Перспективы карьерного роста.ТОО "Food express air " существует на рынке Казахстана с 2008 года. Основной вид деятельности - кейтеринг и организация предприятий общественного питания. Компания успешно развивается, введен в эксплуатацию собственный производственный комплекс, оснащенный современным оборудованием. Персонал компании постоянно повышает квалификацию, внедряются современные технологии и рецептуры. Основной коллектив компании сформировался за последние 6-7 лет. На предприятии низкая текучесть кадров, работают программы мотивации персонала, социальные программы для работников. В компании трудятся более 60 человек. Предприятие сертифицировано по стандартам HACCP, ХАЛАЛ,ИСО. Имеются множественные благодарственные письма и грамоты от постоянных партнеров и государственных органов. Мотивационные программы для персонала включают в себя ежеквартальные премии, премии по итогам работы и за личный вклад в развитие предприятия, организация корпоративных мероприятий, полный соцпакет. Стабильность производства гарантирует своевременную оплату труда.В текущем году планируется открытие нескольких объектов общественного питания в г.Астана и в регионах Казахстана.Будем рады видеть в своей команде профессионалов с новыми идеями и проектами и желанием их реализации, для получения достойной оплаты труда!