Упаковщик на производство

Снаб Пром

  • Сарань, Карагандинская область
  • 250 000-300 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 22 д. назад
Компания "СНАБ ПРОМ" - одна из крупнейших металло-торговых компаний в Республике Казахстан. Мы являемся платиновыми представителями крупнейших российских заводов по производству металлической трубы.Компания работает на рынке более 10 лет и является лидером по объёмам продаж стальных труб в нашей стране, ежегодно реализовывая около 30 тысяч тонн продукции. А так же имеет свой собственный металлосклад и бизнес центр в городе Караганда.В связи с запуском собственного производства металлической трубы, мы ищем работников с производственным опытом.Обязанности:упаковка готовой продукции (стальная труба), вышедшей с производственной линии;контроль качества упаковки;поддержание порядка на рабочем месте. Требования:
  • опыт работы от 2-х лет на производстве (по любой специальности);
  • аккуратность, ответственность, внимательность.
Мы предлагаем:
  • обучение за счет компании;
  • официальное трудоустройство;
  • стабильную заработную плату, без задержек;
  • возможность карьерного роста;
  • развозку Караганда-Сарань-Караганда;
  • новый цех и современное оборудование.
Группа компаний "Снаб Пром" одна из крупнейших металлоторговых компаний в Казахстане. Реализация трубной продукции во всех сегментах рынка Республики Казахстан, от ТЭК и энергетики до машиностроения и ЖКХ.Мы являемся платиновыми представителям ТМК Групп (крупнейший производитель стальных труб в России).А также официальными представителями заводов-производителей России: ООО «SaverHot» и ООО «Современные технологии изоляции (трубы в ППУ- изоляции ГОСТ 30732-2006), ООО «ГАЗГИДРОСНАБ» (запорная арматура), Украины: ООО «СП «ЭНЕРГОСТАНДАРТ» и ООО «АВТОКЛАПАН» (энергетическая запорная арматура) и Германии: Rudolf von Scheven GmbH (шаровые краны).Имеем широкий ассортимент продукции на складах г.Набережные Челны, Челябинск, Караганда и Кокшетау.Наши корпоративные ценности:1. Клиентоориентированность.
3. Честность и прозрачность.
4. Развитие сотрудников.
5. Результативность.Заботимся о своих сотрудниках и предоставляем все условия для комфортной работы, соблюдаем следующую корпоративную культуру:
  • Проводим тимбилдинги 4 раза в год в конце каждого квартала включая новогодний корпоратив
  • Платим заработную плату в последний день месяца без задержек;
  • Поощряем работников премиями и 13 зарплатой в канун нового года;
  • Оплачиваемый отпуск (24 дня);
  • Оплачиваемый больничный;
  • Предоставляем рабочий ноутбук и сотовый телефон для работы.

HeadHunter