Менеджер по продажам (энергетика/нефтегаз)

SocioTeam Сonsulting

  • Атырау, Атырауская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 6 д. назад
Компания занимается производством и дистрибуцией фильтрующих элементов очистки воздуха газовых турбин, установленных на современных электростанциях, газоперекачивающих станциях и объектах нефте-газодобычи от ведущего мирового производителя.Приглашает на работу менеджера по развитию бизнеса / менеджера по продажам (энергетика/нефтегаз)Одной из задач данного сотрудника будет получение сертификата для вхождение в реестр производителей Казахстана, поэтому важно, чтобы был опыт или понимание, как это сделать.Требования:
  • ⁠Высшее образование (в приоритете техническое: тепловые электростанции, машиностроение, энергетическое машиностроение, материаловедение). Приветствуется знание основного устройства и принципы работы газотурбинной электростанции, компрессорной станции и иного вспомогательного оборудования.
  • Опыт работы менеджером по продажам/проектным менеджером, желателен опыт работы в сфере энергетика/нефтегаз.
  • Опыт продаж промышленного оборудования.
  • Хорошо развитые навыки общения с клиентами.
  • Опыт участия в тендерах, знание особенностей тендерных процедур, процедур сертификации.
  • Знания основных офисных программ‚ 1С, CRM.
  • Владение техникой продаж: умение назначить встречу, выявить проблему, техника задавания вопросов, умение вести переговоры, провести презентацию, кросс-продажи, умение закрыть сделку, умение выстроить долгосрочные продажи и пр.
  • Понимание психологии людей: как люди принимают решение, как реагируют на поведение, как продавать разным психотипам людей и пр.
Обязанности менеджера по продажам:
  • Управление процессом локализации продукции на территории Казахстана: организация получения документации о локализации производства и включении в реестр сертифицированных поставщиков Казахстана.
  • Анализ рынка, формирование стратегии работы с заказчиками и долгосрочных бизнес-целей, разработка планов работы с заказчиками.
  • Системное выстраивание отношений с группами принятия решений в отрасли.
  • Управление проектами и внедрение новых продуктов и услуг с заказчиками –ведение существующих проектов, разработка новых.
  • Регулярная поддержка и развитие отношений существующими заказчиками для увеличения объема продаж и маржинальности сделок.
  • Оптимизация бизнес-процессов, улучшение эффективности операционной деятельности.
  • Контроль исполнения, отслеживание ключевых метрик, координация команд и поставщиков/подрядчиков.
  • Ежегодное выполнение плана продаж, составление отчётности, работа на результат через метрики KPI, оценка влияния решений на прибыльность.
  • Работа с CRM.
  • Подготовка встреч и участие в совещаниях, написание протоколов, контроль выполнения договоренностей рук проектами и инженерами.
  • Частые командировки по Казахстану на объекты энергетики.
Условия:
  • Заработная плата высокая, готовы обсуждать
  • Место работы и производства - город Атырау. Поэтому должна быть готовность 3-5 дней в неделю находиться в нем.
Вас приветствует HR-отдел SocioTeam Consulting.Немного о нас :)Мы компания, которая занимается тем, что формирует высокоэффективные команды, за счет совместимости людей в команде по личностным особенностям, а не только по профессиональным качествам.Мы уверены, что каждому человеку есть место в команде. Но только в той, куда подходит он и которая подходит ему.Мы помогаем компании и сотруднику найти друг друга.Наша позиция заключается в том, что мы ценим каждого нашего кандидата и очень хотим, чтобы в его карьере все складывалось наилучшим образом.Для этого, проводя собеседования, мы отбираем людей только на те позиции, где они будут не только эффективны, а еще и оценены по достоинству. Где их набор качеств, личных и профессиональных, будет оценен максимально.Что бы реализовать эту задачу, мы тщательно изучаем бизнес каждого нашего заказчика и определяем, человек какого типа и квалификации туда подойдет наилучшим образом.Мы бережно относимся к каждому нашему кандидату, потому что знаем, что нет плохих компаний или плохих сотрудников, но есть люди и организации, которые не подходят друг другу.Бывает так, что после знакомства с Вами, мы понимаем, что Вы не из той команды, на вакансию в которой откликнулись. Тогда мы предлагаем вакансию в другой компании, где Вы будете наиболее успешны и удовлетворены. В нашей практике таких историй много и большинство из них – успешны. Такие люди становятся нашими друзьями.Сталкивались ли Вы с тем, что от HR-ов и других сотрудников организаций после отказа очень сложно узнать, почему же именно Вы им не подошли? Наверняка.Мы за честные отношения! Задайте нам вопрос после собеседования, и мы бесплатно, в качестве благодарности за уделенное нам время, откровенно расскажем Вам о том, что Вам можно усилить в своей самопрезентации для успешного прохождения собеседований. Также мы можем рассказать Вам о том, какой тип компании Вам подходит и с какими людьми Вы сработаетесь, а с какими лучше даже не пробовать сотрудничать.Приходите к нам знакомиться - будет интересно!

HeadHunter