Мастер смены швейного производства

DANMARD

  • Нур-Султан
  • 373 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 9 д. назад
Обязанности:
  • Организация и контроль работы швейного участка, выполнение производственного плана.
  • Планирование смен и распределение заданий между швеями.
  • Контроль соблюдения технологических процессов, стандартов качества и сроков выполнения работ.
  • Обеспечение соблюдения правил охраны труда и техники безопасности.
  • Обучение и наставничество новых сотрудников, повышение квалификации штата.
  • Ведение необходимой документации (учёт выполненных заказов, отчёты о производительности, показатели качества).
  • Взаимодействие с отделом качества, складом и другими службами.
  • Контроль за сохранностью оборудования и инструментов.
  • Реагирование на возникающие производственные проблемы и поиск путей их устранения.
  • Постановка задач и контроль выполнения задач подчинённых швей.
Требования:
  • Опыт работы в швейной промышленности от 2 лет, преимущественно на руководящих должностях.
  • Знание технологий пошива, типовых стандартов качества и требований к продукции.
  • Навыки организации работы коллектива и эффективного распределения задач.
  • Опыт работы с технологическими картами, стандартами качества.
  • Умение соблюдать сроки выполнения работ.
  • Хорошие коммуникативные навыки и ответственность.
  • Знание правил охраны труда и техники безопасности.
  • Владение нормативной документацией, касающейся швейного производства.
  • Желательно наличие желания развиваться и обучать коллег.
Условия:
  • Официальное трудоустройство по ТК РК.
  • Ежегодный Мед. осмотр за счет работодателя.
  • График работы: 5/2, с 09.00 - до 18.00 (с перерывом на обед с 12.00 - до 13.00).
  • Отпуск, больничный оплачиваются.
  • Обед за счет компании.
Товарищество с ограниченной ответственностью "DANMARD" уже более 10 лет специализируется на пошиве одежды специального назначения, изготовлении палаток различной вместимости, производстве специального снаряжения и различной носочно-чулочной продукции.Наш путь начинает свой отсчет с 2008 года, тогда компания носила название ТОО "КазПожСнаб" и занималась торгово-закупочной деятельностью.Позже, изучив поставляемую продукцию, мы пришли к идее создания собственного производства по пошиву палаток, специальной защитной одежды для пожарных. В 2010 году было арендовано помещение и выпущена первая продукция собственного производства: палатки и БОП (боевая одежда пожарного).В 2012 году благодаря проекту «Дорожная карта бизнеса - 2020» наше предприятие получило возможность приобрести собственное производственное помещение площадью более 1,8 тысячи квадратных метра, и как следствие, увеличить численность работников, было закуплено новое технологическое оборудование. Увеличен ассортимент продукции.В 2016 году на предприятии решено было освоить новый вид продукции, здесь открыли два новых цеха: чулочно-носочный цех и цех металлофурнитуры. Сейчас на фабрике выпускают различные модели носочно-чулочной продукции для мужчин, женщин и детей.В 2017 году в конкурсе-выставке по г. Астане «Лучший товар Казахстана» ТОО «Danmard» заняло первое место в номинации «Лучший товары для населения».В 2019 году в конкурсе-выставке по городу Нур-Султан «Лучший товар Казахстана» ТОО «Danmard» вновь удостоилось первого места в номинации «Лучшие товары для населения».
  • Cобственное производство
  • Новейшие технологии изготовления
  • Уникальность материалов
  • Различные расцветки тканей
Наш коллектив – это команда профессионалов, талантливых, инициативных людей, преданных своей компании. Наш коллектив — залог успеха и процветания предприятия.Наша компания - производитель по пошиву спец одежды, палаток, носочных изделий и многого другого,
  • желающая постоянно предвосхищать и превышать ожидания потребителей;
  • быть первыми в определении, создании и завоевании возможностей на рынке;
  • гарантировать безопасность продукции для потребителя;
  • постоянно снижать и предотвращать негативное воздействие бизнеса на окружающую среду;
  • соответствовать требованиям законодательства во всех элементах бизнеса, природоохранной деятельности и безопасности труда;
  • привлекать, развивать и сохранять людей – профессионалов высокого класса;
  • обеспечивать безопасность и предотвращать потери при ведении бизнеса.
Мы предлагаем лояльные условия труда для сотрудников, тем самым подчеркивая ценность мастерства сотрудников и их важность для нашей Компании.

HeadHunter