Заведующий складом ТМЦ с функциями диспетчера-табельщика

Карагандинское горно-строительное предприятие

  • Шымкент, Туркестанская область
  • 350 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 5 д. назад
Открыта вакансия заведующего складом - работа вахтовым методом 15/15 на месторождении "Тесиктас" (рядом с г.Жанатас)Обратите внимание, что вакансия срочная, вахта начинается 31.01.26Требования:
  • Высшее/среднее специальное образование;
  • Знание 1С склад (желательно);
  • Опыт ведения складского учета более 3-х лет;
  • Наличие опыта выдачи и оформления путевых листов.
Обязанности:Прием, выдача и учет ГСМ, ТМЦ;Работа с документацией;Проведение инвентаризации; * Обеспечение сохранности складируемых ТМЦ, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов;
  • Дополнительно функционал диспетчера (выдача путевых листов), табельщик (ведение табеля, прием документов от сотрудников на трудоустройство, подписание документов у сотрудников).
Условия:Вахтовый метод работы 15/15; * Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
  • Проезд, проживание, питание, спецодежда за счет работодателя.
ТОО «Карагандинское горно-строительное предприятие» является одним из динамично развивающихся предприятий в сфере оказания услуг для горнодобывающих предприятий в соответствии с мировыми стандартами и требованиями рынка.Основные цели ТОО «Карагандинское горно-строительное предприятие» направлены на:- стремление к уровню качества, которое позволило бы укрепить позиции предприятия на рынке в условиях конкуренции;- улучшение финансово - экономического положения предприятия и благополучия его работников;- рост производительности труда за счет совершенствования технологических процессов, постоянного повышения квалификации и профессионализма работников, улучшения условий труда и обучения нескольким смежным профессиям, т.е. развитие многофункциональности;- мы стремимся к созданию максимально благоприятных условий для наших сотрудников путем улучшения производственной среды, повышения их квалификации путем проведения обучения и создания атмосферы сотрудничества и взаимопонимания между подразделениями компании и на всем предприятии в целом;- повышение конкурентоспособности фирмы, получение устойчивой прибыли, обеспечение и поддержание у потребителей доверия к фирме как к поставщику услуг высокого качества в области буровзрывных работ.

HeadHunter