Специалист аммиачно-холодильной установки
ПРОВИАНТ ГРУП ДИСТРИБЬЮШН
- Петропавловск, Северо Казахстанская область
- 120 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Сеть собственных оптово-розничных торговых точек по всей СКО и сеть успешных франчайзи
- Убойный цех
- Откорм площадка КРС
- Ветеринарная лаборатория
- Колбасный цех
- Обеспечивать надежную, исправную, безаварийную работу обслуживаемых технического, холодильного оборудования
- Производить монтаж нового оборудования, приборов. и контролировать их эксплуатацию, следить за исправностью и вовремя производить Т,О
- Проводить, согласно графику, обслуживание и планово-предупредительный ремонт
- Обеспечивать контроль и содержание устройств в исправном состоянии и технически правильной эксплуатации
- Контролировать работу и обслуживать оборудование находящееся на территории производства
- обеспечивать температурный режим цехов фреон и аммиачного устройства
- Принимать участие в ликвидации неисправностей в работе систем, их ремонте, монтаже, регулировке и испытаниях
- сеть собственных оптово-розничных торговых точек по всей СКО и сеть успешных франчайзи,
- убойный цех,
- откорм площадка КРС,
- ветеринарная лаборатория,
- колбасный цех.
- Мы создаем комфортные и безопасные условия труда (просторный офис, собственная столовая/обеды за счет компании, доставка до места работы и обратно, утренние зарядки)
- Вкладываемся в обучение и развитие персонала (за последний год компания оплатила обучение Resulting для отдела продаж и Коммерческого директора, Исполнительному директору обучение на MBA, финансовому отделу повышение квалификации в учебном центре для бухгалтеров и предпринимателей "Эдванс", категорийному менеджеру обучение в компании 4Retail Business school)
- Вовлекаем сотрудников в яркую корпоративную среду (поздравления с днем рождения коллег, поздравления директора родителей сотрудников за их успехи, финансовая поддержка в сложных ситуациях, тимбилдинги и соревнования, празднования 7 мая, 23 февраля, нового года, годовщины компании и много другое)
- Текучесть персонала за 4 квартал 2023 года – 15% (средняя текучесть кадров по СКО составляет 21%).
- 70% руководящих должностей закрываются внутренними сотрудниками (за 2023 год 8 сотрудников выросли по карьерной лестнице до ТОП менеджмента).
- Индекс устойчивой вовлечённости сотрудников –79%.
- Средний возраст сотрудников компании – 28-30 лет.
- Уважение и забота друг о друге
- Ответственность и справедливость
- Работа в команде и вовлеченность
HeadHunter