HR Generalist / Менеджер по персоналу и административным вопросам

Staff-UP Consulting Group

Шымкент, Туркестанская область
Постоянная работа
Полная занятость

1 д. назад

Ищем опытного специалиста для управления полным циклом HR и административной поддержки филиала в Шымкенте. Ключевая задача — обеспечивать кадровые и бизнес-процессы производственной команды и отдела продаж. Вы станете «правой рукой» головного офиса в вопросах локального управления персоналом. Управленческая команда находится в Китае.Чем предстоит заниматься:Подбор и адаптация: Закрывать вакансии производственного, коммерческого и административного блока. Выстраивать процессы найма «с нуля» (0→1).HR-администрирование: Оформление приема/увольнения, ведение договоров, табелей учета рабочего времени, графиков отпусков в соответствии с ТК РК.Поддержка бизнеса: Внедрение политик по управлению эффективностью и мотивации (KPI), помощь сотрудникам в достижении бизнес-целей.Трудовые отношения: Поддержание здорового климата в коллективе, разрешение споров, контроль стабильности команды.Административное обеспечение: Решение базовых административно-хозяйственных и логистических вопросов жизнедеятельности офиса/завода.Комплаенс и отчетность: Обеспечение полного соответствия Трудовому кодексу РК, минимизация кадровых рисков. Регулярная отчетность перед головным офисом.Наши ожидания от кандидата:

Опыт: От 5 лет в сфере управления персоналом (обязательно на рынке Казахстана).
Знание законов: Глубокое знание Трудового кодекса РК и реальной кадровой практики.
Приветствуется: Опыт участия в запуске проектов или создании команды «с нуля» (опыт 0→1).
Языки: Английский или Китайский язык — на уровне, достаточном для свободного общения и переписки с головным офисом.

Личные качества: Самостоятельность, сильные коммуникативные навыки, нацеленность на результат и высокие стандарты исполнения.Наша Компания работает с 2014 года в России, а в июле 2022 года мы открыли 2 офиса в Казахстане.За это время было реализовано большое количество различных проектов по подбору, оценке и обучению персонала.
Руководители и эксперты команды - управленцы топ-уровня с опытом работы в производстве, рознице, услугах, банках и финансовых организациях.
Руководители направлений - действующие преподаватели ВУЗов и бизнес-школ.
Автоматизированный подбор персонала и распределенный контакт центр, работающий 24/7 позволяет вести проекты по подбору персонала на территории РФ и СНГ.

HeadHunter

Откликнуться