Начальник производства и контроль отгрузки (вторсырье)

ESTA company

  • Казахстан
  • 350 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 2 д. назад
Стабильная производственная компания (до 150 сотрудников) приглашает в команду начальника производства. Позиция открыта в связи с заменой — процессы выстроены, нужна сильная управленческая рука.Чем предстоит заниматься:
  • Организация и контроль работы участка сортировки и отгрузки вторсырья
  • Управление персоналом (2–3 сотрудника)
  • Контроль выполнения производственных планов
  • Оптимизация процессов и повышение эффективности
  • Взаимодействие с руководством и смежными подразделениями
  • Контроль соблюдения техники безопасности
Требования к соискателю:
  • Опыт управления производственным участком / цехом
  • Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции
  • Высшее образование
  • Понимание производственных процессов
  • Навыки управления людьми
Условия
  • Официальное трудоустройство
  • ЗП от 350 000 до 600 000 ₸(после прохождения испытательного срока) на руки
  • График: 5/2, 08:00–17:00
  • Место работы: Производственная база / полигон
  • Испытательный срок: 3 месяца
  • Стажировка: 7 дней
  • Возможность карьерного и финансового роста
  • Индексация заработной платы после испытательного срока
  • Медосмотр за счет компании
Мы ищем Не просто исполнителя, а инициативного руководителя, который сможет держать под контролем производство и улучшать процессы. Если Вам откликается все требования и условия, то ждем от Вас сопроводительное письмо с рассказом о вашем опыте работы.ESTA HR — кадровое агентствоESTA HR — это рекрутинговое агентство, которое сотрудничает с компаниями из разных сфер бизнеса и помогает им находить сотрудников на открытые позиции.Размещая вакансии, мы представляем интересы наших клиентов-работодателей. Это означает, что на этапе отклика и первичного общения вы взаимодействуете с нашим агентством, а дальнейшие этапы отбора проходят уже с компанией, в которую ведется подбор.Для кандидатов это:
— доступ к вакансиям, которые не всегда публикуются напрямую работодателями
— предварительное знакомство с требованиями и условиями перед выходом на собеседование
— сопровождение на этапе рассмотрения и обратная связь по итогам общенияМы внимательно относимся к подбору и стараемся предлагать кандидатам позиции, которые соответствуют их опыту, навыкам и ожиданиям.ESTA HR — посредник между кандидатом и работодателем, который помогает сторонам найти друг друга быстрее.

HeadHunter