Менеджер по привлечению клиентов

Freedom Bank

  • Атырау, Атырауская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 9 д. назад
Обязанности:
  • Проведение первичных переговоров, встреч, звонков;
  • Привлечение новых клиентов, расширение активной клиентской базы,
  • Исполнение ключевых показателей эффективности: привлечение на Обслуживание РКО, З/п проект, Овердрафт для ТОО.
Требования:
  • высшее образование;
  • опыт работы в банковской сфере с ЮЛ в части обслуживания и привлечения не менее 2 лет;
  • навыки продаж;
  • грамотная устная речь;
  • навыки ведения деловой переписки;
  • вовлеченность и нацеленность на результат.
При исполнении плана свыше 100% - выплачиваются бонусыАО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter