Product Manager (Delivery)
TipTop Pay Kazakhstan
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
Опираясь на данные, ставить цели и отслеживать метрики: LTV, конверсия платежей, отказоустойчивость, churn, MAU, margin.
Работать с кросс-функциональными командами: HQ, CEO, продажи, юристы, разработка.
Поддерживать и развивать партнёрства с банками-эквайерами.
Вести и приоритизировать backlog, ставить задачи смежным командам и контролировать исполнение.
Оценивать новый функционал: формулировать критерии приёмки, организовывать UAT и пилоты.
Подключаться к pre-sale и сопровождать продажи.
Фиксировать результаты в еженедельных, месячных и квартальных дайджестах.Что поможет справиться с задачами успешно:3+ года опыта в роли Product Manager.
Желательно — опыт в финтехе/платежах.
Умение управлять изменениями и ожиданиями разных стейкхолдеров.Плюсом будет:Опыт в эквайринге и локальных платёжных методах.
Знание регуляторных требований и стандартов (например, PCI DSS).А вот, что мы готовы предложить талантливым сотрудникам:Оформление по ТК РК.
Свободный дресс-код и культура прямого, открытого общения.
Руководство с прозрачным и понятным стилем взаимодействия.
Отличная программа ДМС, включая стоматологическое лечение.
Работа в уютном офисе в центре Алматы (Шевченко — Наурызбай батыра).
Корпоративная программа питания (обеды за счёт компании).
Возможность карьерного роста и профессионального развития. Присоединяйся к нашей профессиональной команде!Мы технологичный платежный сервис с персонализированным подходом к каждому клиенту.Мы те, кто изменил рынок финтеха, создав виджет без редиректа.Мы первые запустили прием платежей Google Pay на сайтах и в мобильных приложениях.Наша миссияПриумножать прибыль наших партнеров по всему миру, построив идеальный сервис онлайн-платежей.Наша философия
- Создавать новые рабочие места;
- Подбирать в команду талантливых идейных харизматичных людей, чувствующих в себе страсть к свободе, творчеству и желание менять мир;
- Создавать максимально комфортную экосистему для раскрытия всего творческого потенциала людей;
- Разжигать огонь в глазах людей, увлеченных любимым делом, своими партнерами и их интересами;
- Обеспечивать сотрудникам уверенность в завтрашнем дне, развивая социальные проекты.
HeadHunter