Старший менеджер департамента развития

Алматы
Постоянная работа
Полная занятость

21 д. назад

Старший менеджер Департамента развития (Hyundai)О компанииМы официальный дистрибьютор Hyundai в Казахстане. Развиваем дилерскую сеть, усиливаем стандарты бренда и запускаем новые дилерские центры. Ищем старшего менеджера, который возьмёт на себя управление развитием сети “под ключ”: соблюдение дилерами стандартов, отбор партнёров, запуск ДЦ, контроль исполнения обязательств.Что предстоит делатьРазвитие дилерской сети и стандарты Hyundai

Проводить аудиты дилерских предприятий: соответствие стандартам Hyundai (здание/территория, оформление, процессы).
Формировать протоколы, индивидуальные планы развития (ИПР), контролировать сроки и качество закрытия несоответствий.
Контролировать исполнение дилерами договорных обязательств, директив/предписаний и решений по итогам проверок.

Открытие новых дилеров и запуск ДЦАнализировать регионы, потенциал, конкурентную среду и готовить заключения по развитию/расширению сети.Искать партнёров и сопровождать процедуры отбора/тендера на статус дилера (документы, сбор заявок, протоколирование решений).Согласовывать проекты дилерских центров, контролировать этапы строительства/реконструкции, проводить аудит готовности к открытию.Сопровождать подписание дилерских договоров и запуск дилера в операционную деятельность.HDPM (Hyundai Dealer Performance Management)Администрировать и контролировать портал HDPM: доступы, корректность внесения данных, сроки и полнота заполнения.Формировать отчёты и сводки для руководства, эскалировать отклонения и критические несоответствия.Коммуникации и управление взаимодействиемВести переговоры с дилерами, подрядчиками и внутренними подразделениями: сроки, качество, решения, фиксация обязательств.Участвовать в подготовке дилерских конференций, встреч и презентаций (материалы, повестка, сопровождение решений).Важно ✈Работа связана с регулярными командировками по регионам Казахстана: 1–2 поездки в месяц (аудиты, контроль проектов, встречи с дилерами).Что важно для насОпыт работы с дилерской сетью/аудитами/стандартами/проектами развития (будет преимуществом опыт запуска/строительства ДЦ).Сильные навыки управления проектами: параллельные задачи, сроки, контроль исполнения, работа с рисками.Переговоры и “жёсткая корректность”: умение требовать выполнения обязательств без конфликта.Документооборот: протоколы, ИПР, договоры/доп.соглашения, официальные письма, обоснования/расчёты.Аналитика и отчётность: уверенный Excel, умение собирать данные и превращать их в управленческие выводы.Языки: казахский и русский — свободно, английский — преимущество.Что мы предлагаемОфициальное трудоустройство и конкурентную заработную плату (рост зависит от результата).Роль с влиянием: вы напрямую улучшаете качество дилерской сети и развитие бренда Hyundai в Казахстане.Обучение и профессиональный рост: внутренние и внешние тренинги, участие в профильных мероприятиях.Сильная команда и понятная зона ответственности.Современный офис и инструменты для работы.Частичная оплата фитнес-абонемента — поддерживаем здоровье и тонус.Официальный Дистрибьютор легковых автомобилей Hyundai на территории Республики Казахстан.

HeadHunter

Откликнуться