HR-менеджер/специалист

• Формирование HR-процессов с «нуля» при открытии гостиницы;
• Подбор руководителей подразделений (Front Office, Housekeeping, F&B, инженерная служба и др.), а также контроль массового подбора линейного персонала;
• Разработка и размещение вакансий, проведение интервью, организация оценочных процедур;
• Формирование кадрового резерва и систем адаптации новых сотрудников;
• Подготовка должностных инструкций, участие в разработке корпоративных стандартов и политики компании;
• Ведение кадрового администрирования в соответствии с ТК РК;
• Работа с 1 С ЗУП Кадры 8.3. Енбек.kz
• Работа со сменными графиками
• Участие в формировании корпоративной культуры и системы мотивации.

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные специальности);
• Опыт работы HR-менеджером от 2 лет (опыт работы в HoReCA будет преимуществом);
• Глубокое знание трудового законодательства РК;
• Умение работать с графиком сменности и табелем учета времени в 1 С ЗУП Кадры 8.3.
• Навыки массового и точечного подбора персонала;
• Хорошие коммуникативные и организационные навыки;

• Участие в интересном проекте — открытии нового 4* отеля в Алматы;
• Возможность профессиональной реализации и карьерного роста;
• Влияние на формирование корпоративной культуры и HR-политики отеля;
• Дружную команду и современный подход к HR.
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования;

HeadHunter