HR-менеджер
«Dental Milling Center»
- Нур-Султан
- 400 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Стратегическое планирование и управление всем циклом работы с персоналом (от привлечения до увольнения и развития).
- Разработка HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса.
- Разработка политик и процедур компании.
- Развитие корпоративной культуры.
- Анализ текущих HR-процессов и разработка предложений по их оптимизации.
- Выступление в качестве связующего звена между руководством и сотрудниками.
- Принятие ключевых решений по найму, увольнениям, компенсациям.
- Управление конфликтами и сложными ситуациями.
- Анализ удовлетворенности сотрудников и предложение улучшений.
- Работа с повышением уровня лояльности сотрудников к компании.
- Проведение регулярных оценок сотрудников (качество, сроки, соблюдение стандартов).
- Организация обучения.
- Опыт работы HR-менеджером от 1 года (желательно в производственной или медицинской сфере).
- Знание основ трудового законодательства РК.
- Владение инструментами оценки, мотивации и адаптации персонала.
- Навыки ведения кадрового делопроизводства.
- Развитые коммуникативные и организационные способности.
- Умение создавать позитивную и продуктивную рабочую атмосферу.
- Владение теоретическими знаниями в области управления персоналом, корпоративной культуры, психологии и мотивации труда.
- Инициативность и готовность предлагать идеи по улучшению корпоративной культуры, развитию персонала и повышению эффективности команды.
HeadHunter