Начальник управления риск-ориентированной доходности и капитала

Freedom Bank

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 6 д. назад
Обязанности:Разработка и внедрение моделей прогнозирования доходности и капитала;Подготовка регулярных прогнозов по активам банка и анализ отклонений;Формирование предложений по оптимизации структуры активов;Участие в разработке стратегических инициатив по управлению доходностью и рисками;Взаимодействие с подразделениями риск-менеджмента, казначейства и финансового анализа. Требования:Навыки аналитического мышления и математического моделирования;Владение SQL или Python для анализа данных и построения моделей;Опыт работы в банках или финансовых организациях приветствуется, но не является обязательным;Умение работать с большими объёмами данных и представлять результаты анализа в понятной форме;Высшее образование (экономическое, финансовое, математическое или техническое). Условия:Работа в динамично развивающемся департаменте.Возможность реализации аналитических идей и участия в стратегических проектах банка.Добровольное медицинское страхование (ДМС).Скидки на фитнес от партнёров Банка.АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter