Health and Safety Technician

Шымкент, Туркестанская область
Постоянная работа
Полная занятость

5 д. назад

Присоединяйтесь к нам, чтобы поднять свое карьерное развитие на новый уровень!# ProudlyCCIОбязанности:

Осуществлять контроль за соблюдением на предприятии и в его подразделениях законодательных и иных нормативных правовых актов, а также актов работодателя по вопросам охраны труда и ТБ, Промышленной и Пожарной безопасности.
Изучать условия труда на рабочих местах, подготавливать и вносить предложения об улучшении условий труда.
Участвовать в проведении проверок, обследований оборудования, сооружений, установок, а также средств коллективной и индивидуальной защиты на предмет эффективности и безопасности.
Внедряет запланированные программы и проекты по достижению целей по ключевым показателям деятельности работодателя в области ПБ, ТБ и ОТ, а также инициатив, разработанных глобальными функциями;
Проводить вводный инструктаж для вновь принимаемых на работу, командированных, учащихся и студентов, прибывших на производственную практику или обучение, а также периодический инструктаж действующего персонала. Проверять журналы по технике безопасности на соответствие требованиям законодательства (лестницы и стремянки, инструктажей, вывешивание замков и плакатов и тд. )
Организовывать и проводить обучения по пожарной безопасности и безопасным методам работы
Участвовать в расследовании происшествий, аварий, случаев производственного травматизма, проф.заболеваний, изучать их причины, анализировать эффективность мероприятий по их предупреждению.
Участвовать в разработке и согласовании проектов нормативных документов, правил, стандартов, процедур и инструкций по безопасному ведению работ;
Координировать работы по наряд-допускам;
Отвечать за внутреннюю коммуникацию в области техники безопасности и охраны труда с целью повышения информирования сотрудников и повышения мотивации по вопросам ПБ, ТБ и ОТ.
Организовывать хранение документации по технике безопасности, пожарной и промышленной безопасности по установленным формам и в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами по охране труда;
Выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
Исполнять (замещать) обязанности временно отсутствующего Инженера по БиОТ.
соблюдать требования по пищевой безопасности и уведомлять руководителя о проблемах, имеющих отношение к СМПБ (система менеджмента пищевой безопасности);

Требования: * Высшее техническое образование

Английский язык — уровень Pre-Intermediate и выше
Уверенный пользователь MS Office

Наши преимущества: * Забота о людях

Гарантия равной оплаты труда
Глобальное многообразие/международное рабочее пространство
Инклюзивные командные мероприятия
Возможности онлайн обучения
Выявление лидерских качеств на организационных мероприятиях
Инклюзивный язык и культура
Социальные клубы/Нетворкинг
Инклюзивная/Семейно-ориентированная политика

Кто мыCCI — международная компания по производству напитков, работающая в Азербайджане, Ираке, Иордании, Казахстане, Кыргызстане, Пакистане, Сирии, Таджикистане, Турции, Туркменистане, Узбекистане, Бангладеш . CCI производит, распространяет и продает газированные и негазированные напитки компании The Coca-Cola Company (Дзе Кока-Кола Компани). Имея 30 заводов по розливу, 3 завода по переработке фруктов и более 10 000 сотрудников в 12 странах, CCI предлагает широкий ассортимент напитков 430 миллионам потребителей.Наша цель в CCI — создавать ценность для наших сотрудников, клиентов, потребителей и общества. В соответствии с нашим видением «стать лучшей FMCG компанией», мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. Мы достигаем высоких результатов благодаря нашим людям, составляющим Единую команду и придерживающихся наших общих ценностей — страсть, честность, ответственность и командная работа. Наша цель — стать отличным местом для работы, инклюзивным, многообразным и вдохновляющим, предлагающим ключевые организационные и лидерские возможности.Поощрение многообразия и инклюзивности является основой деятельности CCI, и поэтому мы отражаем эту мысль во всем, что мы делаем. Мы гордимся тем, что стали четвертой компанией, получившей глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, и тем, что признаны работодателем, обеспечивающим равные возможности и правовую защиту работников во всех странах нашей деятельности.Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Все кандидаты без исключения будут рассматриваться на равных условиях вне зависимости от расы, пола, цвета кожи, национального или социального происхождения, этнической принадлежности, религии, возраста, беременности, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерного самовыражения или политических убеждений.O Компании Coca-Cola İçecek Kazakhstan (ТОО СП «Кока-Кола Алматы Боттлерс»)ТОО СП «Кока-Кола Алматы Боттлерс» является приозводителем и дистрибьютором газированных и негазированных безалкогольных напитков компании Coca-Cola в Казахстане. Начав свою деятельность по розливу напитка Coca-Cola в 1994 году, компания в 2008 году перешла под руководство компании Coca-Cola İçecek, которая является шестым по объему продаж и вторым по населению среди боттлеров глобальной системы Coca-Cola.Имея 2 завода со штатом более чем 700 сотрудников, Coca-Cola İçecek Kazakhstan или CCI Kazakhstan обслуживает население в более чем 18 млн. человек. Ее портфель включает в себя такую продукцию, как Coca-Cola, Coca-Cola без сахара, Fanta, Sprite, Piko, BonAqua, FuseTea, Schweppes, Burn и Monster, Dogadan, Powerade.Сегодня CCI Kazakhstan является одним из первых иностранных инвесторов независимого Казахстана, одним из крупнейших налогоплательщиков страны, а также ответственным работодателем, который может предложить конкурентную заработную плату, достойный социальный пакет и многое другое.Видение CCI Kazakhstan – стать лучшей FMCG компанией. Стремясь, быть лучшей FMCG компанией на всех рынках своего присутствия, компания продолжает концентрироваться на своем продуктовом портфеле и инновационных упаковках. CCI Kazakhstan работает над увеличением количества точек продаж и улучшением брендового капитала по всему своему портфелю безалкогольных напитков. Также компания стремится быть предпочтительным партнером для своих клиентов и предлагает им широкий выбор продуктов, подходящих для любого стиля жизни и случая.Являясь компанией, которая ответственно ведет свой бизнес, CCI Kazakhstan продолжает демонстрировать лидерство в области устойчивого развития, прозрачности и корпоративного управления. Стремясь, сделать CCI Kazakhstan безопасным местом для работы, уважая и соблюдая права человека и права каждого сотрудников, компания работает над тем, чтобы поддерживать благополучие своих потребителей с помощью эффективной политики, использования инноваций в производстве и программ по поддержке активного образа жизни.Философия найма CCI включает в себя следующее:

Привлечение и удержание высокоэффективных талантов, отражающих многообразие рынка, где мы ведем свой бизнес.
Забота о всеобъемлющей культуре, которая помогает нам позитивно воспринимать наше видение организационного лидерства и цели людей.
Взаимодействие с местными сообществами для расширения разнообразия нашего кадрового резерва.
Постоянное повышение качества нашей рабочей среды, чтобы CCI оставалась лучшим местом для работы.

CCI Kazakhstan ищет таланты и навыки не только для удовлетворения своих текущих бизнес нужд, но и для обеспечения будущих потребностей своего бизнеса. Внимание компании на всех своих рынках сосредоточено на подборе кандидатов, которые соответствуют как для работы, так и для ее корпоративной культуре, а также имеют потенциал и желание быть готовыми к будущему развитию и быть лидером.

HeadHunter

Откликнуться