Менеджер по кадровому делопроизводству

Freedom Bank

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 14 д. назад
Обязанности:Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, переводы, увольнения, отпуска, командировки, трудовые книжки, приказы и т.д.) в соответствии с трудовым законодательством РК.Подготовка и оформление документов для приёма, перевода, увольнения сотрудников, заключение и продление трудовых договоров.Ведение личных дел работников, своевременное внесение изменений.Работа в 1С: ЗУП.Работа в АБИС Colvir.Взаимодействие с внутренними подразделениями банка по кадровым вопросам.Требования:Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет (обязательно — опыт работы в банке).Отличное знание Трудового кодекса РК и нормативных актов по кадровому учёту.Уверенное владение 1С: ЗУП 8.3.Опыт работы в АБИС Colvir.Внимательность, аккуратность, умение работать с большим объёмом информации.Условия:Работа в стабильном и динамично развивающемся банке.Официальное трудоустройство согласно ТК РК.АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter