Руководитель отдела продаж (B2C)
Swim Kids
- Нур-Султан
- Постоянная работа
- Полная занятость
- организацией работы отдела продаж
- выполнением плана продаж в отделеИтак, каким нужно быть, чтобы у нас работать:
- опыт работы руководителем отдела продаж B2C больше 1 года
- умеете достигать поставленных целейЧто мы предлагаем на этой должности:
- Ежемесячный средний доход при выполнении плановых показателей от 1850$ (оклaд + премия + KPI)
- Своевременная заработная плата в начале каждого месяца
- Удобный график 5/2 с 10:00 до 19:00 (UTC+6)
- Зарплата выше рынка
- РОП руководит, а не продаёт
- Возможность работать удалённо
- Адекватный, отзывчивый руководитель, готовый делиться своим опытом и обучать сотрудников
- Официальное трудоустройство
- Супер-вовлеченный в развитие компании владелец
- Удобная CRM система
- Последние 2 года компания растёт кратно, скучно точно не будет
- Крутая команда интересных и профессиональных людей
- Молодая команда- средний возраст 27 лет
- Мы внедряем самые передовые продукты для облегчения труда
- Возможность карьерного роста
- Бонусы, подарки и поощрения за рекорды за счёт учредителя
- Отсутствие бюрократии в компании
- Делаем здоровыми и сильными детей, оздоровляем подрастающие поколение страны
- Готовая система найма и адаптации продавцов
- Продукт который клиенты хотят сами купить и за который не стыдно
- Работа на прямую с владельцем компании
- Прокачка и обучение на всевозможных курсах, чтобы стать лучшим РОПом
- Несколько филиалов - у единственных в городеКроме того:- Создаём лучший продукт для населения, улучшаем жизнь людей и помогаем подрастающему поколениюЕсли вам интересна наша вакансия, нажмите на кнопку "откликнуться" и напишите в сопроводительном письме 3 причины почему мы должны взять именно Вас !Вакансия открыта до 15.05.2024!Swim Kids- детский плавательный клуб, мы занимаемся обучением плаванию детей с 1го месяца и до 16ти лет, в городе Бишкек. У нас 2 филиала в городе Бишкек, в штате компании 44 человека, средний возраст сотрудников компании 27 лет. За последние 2 года компания выросла в количестве сотрудников в три раза. Мы продолжаем активно развиваться.Мы помогаем деткам быть здоровыми и сильными, учим их плавать и достигать первых побед. Мы обучили плаванию уже более 3500 детей разного возраста.
HeadHunter