Руководитель отдела продаж

StroyEnergoTrade

  • Нур-Султан
  • 700 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 8 д. назад
В активно растущую компанию требуется РОП с опытом работы в сфере торговли строительными материалами и инструментами.Требования к РОПу (Руководителю Отдела Продаж) включают сильные лидерские качества, опыт в продажах, умение планировать, мотивировать и обучать команду, аналитические способности и знание CRM-систем; ориентированность на результат, умение управлять конфликтами и создавать позитивную атмосферу для достижения финансовых целей компании.Ключевые компетенции:Лидерство и управление командой:
  • Умение вдохновлять, мотивировать и развивать сотрудников.
  • Организаторские способности, постановка четких задач и целей (KPI).
  • Решение конфликтов и поддержание командного духа.
Профессиональные навыки в продажах:
  • Глубокое знание продукта, методик продаж, техник работы с возражениями и дожима клиентов (опыт личных продаж обязателен).
  • Понимание воронки продаж, конверсии и других метрик.
Стратегическое и аналитическое мышление:
  • Планирование и прогнозирование продаж, анализ рыночной ситуации.
  • Работа с данными, корректировка стратегий на основе анализа.
Технические навыки:
  • Уверенная работа с CRM-системами для управления базой и аналитики.
Личные качества:
  • Результативность, амбициозность (умеренная).
  • Коммуникабельность, дипломатичность, ответственность.
  • Гибкость и устойчивость к стрессу.
Основные задачи РОПа:
  • Организация: Построение структуры отдела, подбор и адаптация новичков.
  • Планирование: Разработка планов продаж и декомпозиция их по сотрудникам.
  • Мотивация: Создание систем мотивации и поддержание вовлеченности.
  • Обучение: Тренинги, разборы кейсов, обмен опытом.
  • Контроль: Мониторинг KPI, анализ отчетов, контроль процессов.
Требования:Опыт работы на аналогичной позиции и управления персоналом не менее 3 лет;Знание 1С, Битрикс;Глубокое понимание рынка розничной/оптовой торговли, трендов и особенностей работы представленного сегмента.Умение мотивировать и вдохновлять команду, принятие ответственности за результаты работы отдела;Умение анализировать данные, выявлять проблемы и разрабатывать эффективные стратегии их решения;Отличные навыки коммуникации, умение вести переговоры и убеждать, способность выстраивать доброжелательные долгосрочные отношения как с сотрудниками, так и с клиентами/поставщиками.Высшее образование, предпочтительно в области менеджмента, маркетинга или экономики;Способность эффективно работать в условиях высокой нагрузки и многозадачности.
Условия:
  • График работы: 5/2 6/1 с 08:30 до 19:00;
  • Формат оплаты: оклад + KPI + %;
  • Корпоративная связь и бензин
  • Соц пакет от работодателя
SET Group* – это казахстанский консорциум, специализирующийся на продаже строительных материалов, оборудования, товаров для дома и сада, бытовой техники , а также услуг по ремонту и сервису.Наша сеть магазинов и офисов представлена в городах Астана, Алматы, Шымкент.В состав SET Group входят торговый дом «Тиын», онлайн-гипермаркет Qural-Saiman и сервис-центр Q-Service. Работая в разных сегментах рынка, они дополняют и усиливают друг друга, предлагая клиентам все необходимое для успешной реализации их задач.Каждый из наших брендов имеет свою уникальную концепцию и формат. Объединяет их стремление предоставить лучшие товары и услуги для тех, кто занимается ремонтом, благоустройством и обустройством своего дома и приусадебного участка.Ценности и корпоративная культура SET Group основаны на уважении и развитии каждого члена нашей команды. Мы стремимся создать такую рабочую среду, где каждый сотрудник будет чувствовать себя важной частью большого механизма.Если вы цените качество, стремитесь к профессиональному росту и готовы работать в условиях высокого ритма и достигать амбициозных целей компании, то присоединяйтесь к нашей команде!

HeadHunter