PR-директор / Руководитель Департамента по работе с публикой (Алматы)

DOLCE

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 3 д. назад
Мы — стабильно растущий холдинг, включающий производство, дистрибуцию, бизнес-школлу, индустриальную ассоциацию. Наш ключевой актив — внедрённая система управления (СУВ), где каждый процесс имеет чёткую цель, а каждый руководитель управляет результатом, а не отчётами.Мы создали среду, где не «тушат пожары», а выстраивают системные решения для масштабирования бизнеса.Мы ищем в команду опытного PR-директора.Ваша миссия:Возглавить Департамент по работе с публикой — комплексную систему, отвечающую за репутацию, приток клиентов и партнёрскую сеть компании.Ваши направления деятельности:1. Репутация и имидж (PR)— Позиционирование компании как технологического лидера через работу со СМИ и отраслевыми экспертами— Создание экспертного контента: статьи, кейсы, комментарии— Управление репутацией в digital-пространстве— Развитие личного бренда первого лица2. Привлечение клиентов (вводные услуги)— Разработка и продвижение продуктов-«ловушек»: вебинары, образовательные программы, пробные услуги— Организация мероприятий для генерации лидов: конференции, экскурсии, дни открытых дверей— Создание системы недорогого/самоокупаемого привлечения клиентов3. Партнёрская сеть— Построение и развитие сети партнёров и представителей— Внедрение системы взаимных рекомендаций— Работа с отраслевыми ассоциациями и сообществамиЧто отличает эту роль от других PR-позиций:
  • Вы будете управлять не отделом, а департаментом из 3 направлений
  • Ваша работа будет оцениваться по конкретным целевым продуктам (ЦКП), а не по объёму выполненных задач
  • Вы получите прямое подчинение первому лицу и влияние на стратегию компании
  • Вы будете строить систему, а не выполнять разовые поручения
Мы ищем кандидата, который:Имеет опыт от 7 лет в PR, коммуникациях или маркетинге, включая не менее 5 лет на руководящих должностях
  • Умеет выстраивать процессы и системы, а не просто выполнять тактические задачи
  • Понимает B2B-сектор и производственную специфику. Опыт в фарм отрасли и медицине - огромное преимущество
  • Считает ROI своих активностей и работает с метриками эффективности
  • Разделяет ценности системного подхода и готов погружаться в методологию СУВ
Мы предлагаем:Роль архитектора — возможность создать департамент и команду под свои задачи
  • Влияние на бизнес — прямое взаимодействие с первым лицом и участие в стратегических решениях
  • Конкурентный доход (оклад + KPI), привязанный к результатам департамента
  • Реальные карьерные перспективы в растущем холдинге
Фармацевтическое производственно-коммерческое объединение компаний Dolce и Dolce-Pharm образовалось в 1998 году и является крупнейшим казахстанским производителем одноразовых изделий медицинского назначения, профессиональных расходных материалов, одноразовой одежды и белья (комплекты, маски, бахилы и т.д.) для профилактики внутрибольничных инфекций и защиты медицинского персонала, а также лекарственных средств (активированный уголь 0,25 № 10 "Ультра Адсорб"). Объединение покрывает запросы лечебных учреждений Республики Казахстана, ориентировано на экспорт для стран Центральной Азии и Стран СНГ и Европы. Развитие вместе со своими партнерами вот уже более 24 лет является залогом стабильности - гарантией высокого качества.Миссия:Защищать здоровье людей, продлевая им жизнь и делая ее счастливееПолитика:Руководство ТОО Dolce-Pharm и Dolce заявляет, что Политика компании в области качества является выражением принципов и ценностей, вытекающих из Миссии, Видений и Целей компании:Клиент - центральная фигура в нашем бизнесе и поэтому мы регулярно проводим работу по выявлению его требований и пожеланий, а также стремимся спрогнозировать и удовлетворить его будущие потребности.
  • Мы делаем акцент на высокий уровень обслуживания клиента, как на наше главное конкурентное преимущество
  • В 2010 году мы внедрили систему менеджмента качества ISO 9001-2008
  • Мы поддерживаем систему управления в соответствии с требованиями международных стандартов серии ISO 9000, как базы для внедрения стандартов GMP и GDP.
  • Наши партнеры - наши союзники, мы строим наши взаимоотношения на основе долгосрочного взаимовыгодного сотрудничества.
  • Постоянное совершенствование нашей продукции и рабочих процессов на основе анализа отзывов клиентов, результатов внутренних проверок и информации о новых технологиях, как в производстве, так и в управлении.
  • Мы открыты для новых направлений и проектов!
  • ПОЧЕМУ ВАМ СТОИТ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К НАМ?
Мы ставим цели, которые мотивируют.Мы играем, соревнуемся и не скупимся на награды для победителей.Мы мотивируем наш персонал на достижения, ценим каждого нашего сотрудника, ведь каждый из них вносит свой огромный вклад в развитие, качество и узнаваемость бренда.Мы предоставляем финансовую стабильность, чтобы вы могли заниматься любимым делом, обучаться и строить карьеру.Мы заботимся о своих сотрудниках, об их физическом и эмоциональном здоровье: оплачиваемый и регулярный отпуск, выходные и праздничные дни согласно ТК РК, бесплатная раздача молока и кефира сотрудникам физического труда, столовые и зоны чаепития, бесплатная развозка.Мы создаем возможности для повышения квалификации и обучения новому, растим свои кадры, помогаем перспективным сотрудникам в построении карьеры.Мы строим команду и приглашаем вас стать лучшим ее участником.Мы участвуем в благотворительности и спонсируем детские дома, школы, дома инвалидов.

HeadHunter