Начальник Отделения

Freedom Bank

  • Шымкент, Туркестанская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 11 д. назад
Обязанности:
  • опыт работы в операционной деятельности более 3-х лет;
  • организация, планирование, общий контроль за деятельностью Отделения;
  • работа с сотрудниками по процессам согласно внутренних документов,
  • контроль и разработка планов мероприятий по привлечению клиентов на обслуживание;
  • контроль над реализацией кросс-продаж продуктов и услуг;
  • мониторинг доходов Отделения;
  • мониторинг состояния количества депозитного портфеля;
  • привлечение потенциальных клиентов на обслуживание;
  • заключение и подписание договоров банковского обслуживания;
  • контроль за исполнением должностных обязанностей сотрудников;
  • контроль за соблюдением дресс-кода сотрудников;
  • контроль за предоставлением качественного и своевременного обслуживания клиентов сотрудниками;
  • соблюдение внутренних документов.
Требования:
  • Образование - высшее экономическое;
  • Специальность - финансово-экономическая;
  • Опыт работы-более 3-х лет по специальности.
Размер оплаты будет озвучен при собеседовании.АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter