Обязанности:Разработка состава и технологий новых лекарственных препаратов;Ведение проектов фармацевтической разработки (формула, технология, масштабирование);Экспертная проработка и контроль критических параметров технологических процессов;Участие и руководство технологическим трансфером из НИИЦ в производственные цеха;Наработка опытно-промышленных и первых промышленных серий, сопровождение запуска;Внедрение новых технологий в производство, технологическая поддержка серийного выпуска;Анализ и устранение технологических отклонений, разработка корректирующих действий (CAPA);Подготовка отчетов по технологическому трансферу и фармацевтической разработке;Участие в регистрации и перерегистрации лекарственных препаратов (ответы на замечания);Ведение технологической документации, журналов, отчетов, протоколов;Разработка, актуализация СОП, обучение персонала;Участие в аудитах, инспекциях и кросс-функциональных проектах;Взаимодействие с QA, QC, RA и другими подразделениями.Требования:Высшее химико-технологическое или фармацевтическое образование;Опыт работы в фармацевтическом производстве от 3–5 лет;Практические знания технологий фармацевтического производства;Знание требований GMP;Опыт работы с технологическим трансфером и документацией;Уверенный пользователь MS Office;Опыт работы с TrackWise и eDMS — преимущество;Рабочий уровень английского языка;Ответственность, системное мышление, умение принимать решения.Требования:Высшее химико-технологическое или фармацевтическое образование;Опыт работы в фармацевтическом производстве от 3–5 лет;Практические знания технологий фармацевтического производства;Знание требований GMP;Опыт работы с технологическим трансфером и документацией;Уверенный пользователь MS Office;Опыт работы с TrackWise и eDMS — преимущество;Рабочий уровень английского языка;Ответственность, системное мышление, умение принимать решения.Условия:Официальное трудоустройство;Полная занятость;Работа в научно-производственной фармацевтической среде;Участие в разработке и внедрении новых лекарственных препаратов;Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается по итогам интервью);Возможности профессионального и карьерного роста.ANCOR – стаффинговая компания, ведущая бизнес в Центральной Азии с 2007 года. ANCOR предлагает клиентам решения в области аутстаффинга, предоставления временного персонала, аутсорсинга бизнес-процессов, рекрутмента и консалтинга, является поставщиком цифровых продуктов и решений для кадровой сферы в Казахстане, Узбекистане, Грузии, Армении, Азербайджане, Монголии, Кыргызстане, Туркменистане, Таджикистане.Головной офис компании расположен в Алматы (Казахстан). Офис компании располагается также в Астане.Более 300 компаний ежегодно пользуются услугами ANCOR. Более 5000 кандидатов находят постоянную и временную работу с ANCOR.
