HR-специалист по развитию, оценке и управлению персоналом (со знанием китайского языка)

ЧК Central Asia International Holding Group Ltd.

  • Алматы
  • 700 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 д. назад
Обязанности:Разработка должностных обязанностей и введение сотрудников в должность;Разработка и внедрение положений об аттестации и оценке сотрудников;Проведение оценки персонала после испытательного срока и на регулярной основе (6-месячная и ежегодная оценка);Разработка и внедрение методик оценки специалистов, формирование индивидуальных планов развития;Участие в принятии решений по изменению численности сотрудников (увеличение или сокращение) в соответствии с потребностями бизнеса;Анализ эффективности работы команды и отдельных сотрудников, формирование рекомендаций по развитию;Поддержка командного духа, внедрение корпоративной культуры с учетом особенностей китайской бизнес-культуры;Разработка и координация программ обучения и повышения квалификации;Подготовка HR-аналитики, отчетов и презентаций для руководства;Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам развития и аттестации. Требования:Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, экономика или смежные направления);Опыт работы в HR-подразделении холдинговых структур;Опыт работы в китайских компаниях или с китайскими партнерами будет преимуществом;Опыт в развитии, обучении, аттестации и оценке персонала;Опыт участия в подборе персонала и управлении численностью сотрудников (увеличение / сокращение) будет преимуществом;Обязательное знание китайского языка (устный и письменный, рабочий уровень);Понимание командного духа и особенностей китайской корпоративной культуры;Системное мышление, инициативность, высокая ответственность, конфиденциальность;Уверенное владение офисными программами и HR-инструментами.Частная инвестиционная компания «Central Asia International Holding Group Ltd.» — это современная китайско-казахстанская инвестиционная группа, зарегистрированная на платформе Международного финансового центра «Астана» (МФЦА). Компания объединяет капитал и опыт китайских и казахстанских партнёров с целью реализации масштабных проектов в ключевых секторах экономики Казахстана и Центральной Азии.Основные направления деятельности:Автомобильный бизнес и аренда автомобилей премиум-класса.
Компания владеет современным автопарком люксовых автомобилей — Voyah Dream, Cadillac Escalade, Li Auto L9, Huawei Aito M, Voyah Free и других моделей.
Развивается направление долгосрочной аренды для корпоративных клиентов и аренды с водителем для VIP-персон, а также участие в платформах такси бизнес-класса (включая Yandex Go Premium).Финансовые услуги.
Через дочернюю структуру ТОО «МФО Adal Finance» компания предоставляет микрофинансовые продукты, поддерживая развитие малого и среднего бизнеса, а также программы автокредитования и лизинга.Строительство и девелопмент.
Группа реализует проекты по строительству бизнес-центров, гостиничных комплексов, торговых павильонов и объектов коммерческой недвижимости в Алматы и других крупных городах Казахстана.Логистика и международная торговля.
Компания активно работает над созданием нового логистического маршрута между Китаем и Казахстаном, обеспечивая эффективную таможенную, транспортную и складскую инфраструктуру для импорта и экспорта товаров, а также поддержку компаний, работающих в ВЭД.СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯМиссия компании:
Создание устойчивой платформы для китайско-казахстанского инвестиционного сотрудничества, направленной на развитие инновационных, транспортных и финансовых решений в регионе Центральной Азии.Стратегические цели:Диверсификация активов.
Расширение портфеля проектов в транспортной, финансовой и строительной сферах, а также развитие высокотехнологичных направлений.Создание интегрированной экосистемы.
Объединение автомобильного, финансового, строительного и логистического бизнесов в единую экосистему, где каждое направление дополняет и усиливает другое.Международное партнёрство и инвестиции.
Укрепление сотрудничества с китайскими и казахстанскими финансовыми институтами, банками и стратегическими инвесторами.Цифровизация и автоматизация бизнес-процессов.
Внедрение IT-решений для управления транспортом, онлайн-сервисов аренды и финансовых продуктов, использование аналитики и CRM-систем для повышения эффективности.Развитие логистического коридора Китай–Казахстан.
Создание эффективного таможенно-логистического пути с целью ускорения товарооборота, снижения издержек и повышения привлекательности Казахстана как транзитного хаба Центральной Азии.Видение компании:
Стать ведущим китайско-казахстанским инвестиционным холдингом, объединяющим инновации, капитал и международное партнёрство для устойчивого экономического роста региона.

HeadHunter