Упаковщик-курьер

Vivid Home ( ИП Нургуль Сихимбаева)

  • Нур-Султан
  • 246 428 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 19 д. назад
Обязанности:
  • Сборка продукции в заказы клиентов;
  • Контроль качества продукции и наличия соответствующих наклеек на собранной продукции;
  • Оклейка продукции;
  • Проверка правильности сборки заказов на линии упаковки (сканирование штрих-кодов товаров);
  • Участие в погрузо-разгрузочных работах;
  • Приходование поступающих грузов, размещение товара на места хранения;
  • Выполнение других видов внутренних работ (в т.ч. сборка/разборка наборов, фасовка, раскладка и др. работы, требующие особой аккуратности.);
  • Работа со складским хозяйством, подготовка мест хранения;
  • Участие в инвентаризации;
  • Доставка товара;
  • Отчетность перед руководством.
  • Прочие поручения руководства
Требования:
  • Опыт работы на складе сборщиком-кладовщиком от 1 года;
  • Знание складских операций, понимание работы склада;
  • Желательно знание 1с, элементарные навыки работы на ПК;
  • Аккуратность;
  • Внимательность;
  • Владение языками: русский, казахский.
Условия:
  • Адрес склада: г. Нур-Султан, Левый берег, район Нура, ул.Умай ана, 15 (ЖК Paris)). ;
  • График работы: 5/2 с 11:00 до 20:00 ;
  • Официальное оформление по ТК РК
Vivid Home - мультибрендовый магазин элитной посуды и люстр из Европы(Чехия, Италия, Португалия) как для повседневного пользования так и для самого пышного торжества. Есть интернет-магазин www.vividhome.kz и 2 филиала (Нур-Султан и Шымкент). Сотрудничаем с Kaspi.kz или Альфа Банк.Приглашаем единомышленников к нам в команду или 5 причин работать в компании "Vivid Home":- Рост ниши электронной коммерции, товаров для дома. Объем рынка розничной торговли Казахстана в 2020 году вырос на 82% по сравнению с 2019 . Наша ниша растет стремительно и мы вместе с ней. Мы "строим ракету" и предлагаем Вам место в ней.- Открытость к новому. Мы с легкостью внедряем новое. В работе опираемся не на чувства, а на "твердые" цифры. Любим Битрикс, бизнес-процессы и регламенты- Развитие сотрудников. Мы уделяем большое внимание обучению сотрудников, потому что люди - это наш основной капитал. Проходим тренинги и семинары по маркетингу и продажам на постоянной основе.- Безупречная репутация. Мы делаем работу качественно, исполняем обязательства перед клиентами и уже заработали доверительную репутацию на рынке.- Меритократия. Мы за справедливость, за адекватную оценку достижений человека в работе. Приветствуем инициативу, критическое мышление и здравый смысл.

HeadHunter