Начальник отдела налогового учета

Алтыналмас

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 27 д. назад
Обязанности:
  • Участие в разработке стратегии развития подразделения (включая определение дорожной карты и стоимости ее реализации);
  • Обеспечение реализации стратегии развития подразделения;
  • Организация и контроль ведения налогового учета Общества;
  • Подготовка и своевременная сдача налоговой отчетности;
  • Контроль правильности отражения налоговых операций в бухгалтерском учете;
  • Взаимодействие с налоговыми органами, подготовка ответов на запросы и сопровождение проверок;
  • Разработка и внедрение методологии налогового учета, оптимизация процессов;
  • Управление командой специалистов отдела, распределение задач и контроль их исполнения.
Требования:
  • Высшее образование в области бухгалтерского учета, экономики или финансов;
  • Опыт работы в налоговом учете не менее 5 лет, в том числе на руководящей позиции от 3 лет;
  • Глубокие знания налогового законодательства РК и практики его применения;
  • Навык работы в системе SAP;
  • Навыки управления командой и организации эффективной работы отдела.
Условия:
  • График с 08:00 до 17:00, с выездами в командировку на проекты Общества.
  • Мед.страховка, обед, обучение и повышение квалификации за счет компании и др.
Люди — решающий фактор успеха бизнеса.Наши масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.Кадровая политика компании направлена на привлечение и развитие талантливых и мотивированных работников, разделяющих наши корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи.Кадровая политика Компании основана на следующих принципах:
  • создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников;
  • побуждение всех сотрудников к полному раскрытию своего потенциала;
  • высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности;
  • повышение уровня жизни сотрудников и их семей;
  • разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности;
  • отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности;
  • создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.
АО «АК Алтыналмас» является одним из известных производителей золота в Республике Казахстан и осуществляет операции по недропользованию на ряде золоторудных объектов Казахстана - месторождения Акбакайского региона в Жамбылской области, а также месторождение Пустынное в Карагандинской области.В районах развития своих проектов АО «АК Алтыналмас» уделяет особое внимание охране окружающей природной среды, развитию и улучшению социальных аспектов жизни трудящихся и населения.Руководство компании активно поддерживает внедрение новых технологий и инновационных решений для оптимизации и постоянного совершенствования производственных процессов.

HeadHunter