Инженер ОВ (отопление, вентиляция)

• Разработка проектов систем отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха.
• Расчеты тепловых и вентиляционных нагрузок.
• Подготовка проектной документации на всех стадиях проектирования (П, РП, РД).
• Участие в согласовании проектной документации с заказчиками, подрядчиками и государственными органами.
• Подбор оборудования и материалов, соответствующих требованиям проекта.
• Авторский надзор за реализацией проектов.

• Высшее техническое образование (инженер-теплотехник, инженер по вентиляции или смежные специальности).
• Опыт работы инженером ОВ от 2-3 лет (рассматриваются также кандидаты с меньшим опытом при наличии сильного портфолио).
• Знание нормативной документации (СНиП, ГОСТ и др.).
• Уверенное владение AutoCAD, Revit или аналогичными программами для проектирования.
• Навыки работы с расчетными программами (Hydra, MagiCAD и др.) – будет преимуществом.
• Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в команде.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается на собеседовании.
• Возможность профессионального развития и карьерного роста.
• Уютный офис, дружная команда.
• Работа в стабильной компании с крупными проектами в сфере жилой недвижимости.

• Клиентоориентированность
• Выявление и предвосхищение потребности партнера
• Оптимальные решения
• Скорость исполнения

• Ответственность - каждый сотрудник должен быть ответственным по отношению к компании, коллегам и партнерам. Ответственность заключается на принципах уважения к деятельности, собственности и планам компании, во взаимной поддержке, содействию и не приемлемости безразличия по отношению к коллегам и партнерам.
• Порядочность - наличие комплекса человеческих качеств соответствующих его жизненным принципам и воспитанию.
• Надежность - В понимание надежности закладываются такие понятия как: обязательность, честность, пунктуальность и самоотверженность.
• Профессиональная компетентность - полное понимание и качественное выполнение своих служебных обязанностей.
• Высокая эффективность - Способность выполнения и получения высокого результата при оптимальных затратах ресурсов и времени.
• Взаимоуважение - отношение к компании и коллегам с высоким уровнем уважения. Благоприятные отношения между сотрудниками залог наличия здорового климата в компании необходимого для комфортной и продуктивной работы.

HeadHunter