ANCON - компания, специализирующаяся на строительстве объектов инфраструктурного и промышленного назначения, предлагающая интегрированные решения не только в инжиниринге, прокьюременте и строительстве (EPC), но также в эксплуатации и техническом обслуживании (O&M) инфраструктуры, тем самым обеспечивая комплексный подход во все аспекты своей деятельности.Компания ориентирована на долгосрочные, устойчивые деловые отношения и конструктивное сотрудничество, поддерживает международные стандарты в области прав человека, условий труда, охраны окружающей среды и антикоррупционной деятельности. Помимо этого, она стремится осуществлять свою деятельность на основе единого набора корпоративных ценностей, бизнес-принципов и системы управления эффективностью.Компания ANCON была основана в июле 2008 года как полностью казахстанское товарищество с ограниченной ответственностью в соответствии с законодательством и нормативными актами Казахстана. За время своего существования в Казахстане были построены десятки крупных и амбициозных проектов.Наша интегрированная система менеджмента соответствует требованиям международных стандартов: ISO 9001, ISO14001 и ISO 45001, ANCON придерживается высоких стандартов качества, стремясь к совершенству через постоянное улучшение и твердой веры в командную работу.Мы ищем руководителя, который строит систему управления не через давление и страх, а через осознанность, прозрачность, доверие и развитие команды. Нам нужен лидер, который объединяет людей вокруг цели, развивает управленцев, формирует корпоративную культуру, а не просто контролирует.Обязанности:формирование и внедрение системы управления (KPI, процессы, зоны ответственности, отчётность)управление операционной деятельностью и производственными подразделениямиконтроль сроков, бюджета и качестваобеспечение производственной дисциплины и стандартов безопасностиуправление финансовой моделью расходов и доходовформирование и развитие управленческой структурыоптимизация взаимодействия между офисом и объектамиработа с заказчиками, инспекторами, надзорными органами и партнёрамириск-менеджментсоблюдение корпоративной политики конфиденциальности и защиты информацииподдержание и контроль антикоррупционных стандартов внутри компании и во взаимодействии с внешними структурамиТребования:опыт управления компанией / дирекцией / производственным блоком не менее 5–7 летопыт работы с промышленными и энергетическими объектамиопыт внедрения управленческих систем и стандартизации процессовтехническое или инженерное образованиеподтверждённый опыт выполнения проектов с соблюдением сроков и бюджетаопыт управления коллективом от 100 человек и вышеопыт взаимодействия с техническим надзором, госорганами и службами охраны трудабезупречная деловая репутация и готовность пройти проверку безопасностистрогое соблюдение антикоррупционной политики и законодательных нормЗНАНИЕ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА ОБЯЗАТЕЛЬНО!Фильтрующие условия:отсутствие опыта работы в промышленном или энергетическом строительстве — НЕ рассматриваемотсутствие опыта внедрения управленческих процессов и KPI — НЕ рассматриваемуправленцы без подтверждённого опыта руководства крупными производственными командами — НЕ рассматриваемкандидаты, работающие исключительно в офисной модели и не бывавшие на объектах — НЕ рассматриваемкандидаты с конфликтами интересов или непрозрачными источниками дохода — НЕ рассматриваемкандидаты с нарушением деловой этики, с фактами коррупционного взаимодействия — НЕ рассматриваемКонфиденциальность и этика:кандидат должен соблюдать режим конфиденциальности в отношении коммерческой, технической и внутренней информации компаниине допускается раскрытие данных о контрактах, партнёрах и финансовых моделяхтребуется прозрачность управленческих решений и честные деловые практикиобязательное соблюдение антикоррупционных ограничений:отсутствие откатовотсутствие теневых платежейотсутствие скрытых договорённостей с подрядчиками или госорганамивыполнение всех действий в интересах компании и в рамках законодательстваУсловия:конкурентная заработная плата + KPI и бонусная системаучастие в стратегическом развитии бизнесавозможность формировать команду и управленческую архитектуруподдержка собственниковвысокий уровень автономности и ответственностиANCON - компания, специализирующаяся на строительстве объектов инфраструктурного и промышленного назначения, предлагающая интегрированные решения не только в инжиниринге, прокьюременте и строительстве (EPC), но также в эксплуатации и техническом обслуживании (O&M) инфраструктуры, тем самым обеспечивая комплексный подход во все аспекты своей деятельности.Компания ориентирована на долгосрочные, устойчивые деловые отношения и конструктивное сотрудничество, поддерживает международные стандарты в области прав человека, условий труда, охраны окружающей среды и антикоррупционной деятельности. Помимо этого, она стремится осуществлять свою деятельность на основе единого набора корпоративных ценностей, бизнес-принципов и системы управления эффективностью.Компания ANCON была основана в июле 2008 года как полностью казахстанское товарищество с ограниченной ответственностью в соответствии с законодательством и нормативными актами Казахстана. За время своего существования в Казахстане были построены десятки крупных и амбициозных проектов.Наша интегрированная система менеджмента соответствует требованиям международных стандартов: ISO 9001, ISO14001 и ISO 45001, ANCON придерживается высоких стандартов качества, стремясь к совершенству через постоянное улучшение и твердой веры в командную работу.КОМАНДНАЯ РАБОТАВ ANCON командная работа – это не просто концепция; это наша ДНК. Вместе мы прокладываем путь к успеху, используя сильные стороны, идеи и увлечения друг друга, чтобы внедрять инновации и обеспечивать устойчивый рост.В ANCON мы ценим профессиональную компетенцию, подкрепленную глубокими знаниями и опытом. Мы считаем, что карьерный путь должен быть гибким и адаптируемым, чтобы соответствовать будущим потребностям нашего бизнеса, а также сильным сторонам и желаниям наших сотрудников. Для нас карьерный рост связан с накоплением опыта и способностей, а не определяется исключительно повышением в должности и продвижением по службе.В рамках своей культуры, ANCON действует с уважением к правам человека, рассматривает своих сотрудников в качестве основной группы заинтересованных сторон и наиболее важного актива, играющего роль в успехе и устойчивости группы компаний, и считает принцип заботы о сотрудниках неотъемлемой частью своего способа ведения бизнеса.В ANCON мы привлекаем и удерживаем самых талантливых людей, инвестируя в их обучение и развитие с учетом их потребностей и опираясь на их сильные стороны. Более того, благодаря нашему подходу к развитию лидерства, наши менеджеры узнают, как мотивировать членов команды работать с максимальной отдачей.МИССИЯПредоставление безопасных, высококачественных и реализуемых в срок комплексных решений для наших клиентов на локальном и мировом рынках, опираясь на синергетический потенциал компаний-партнеров ANCON.ВИДЕНИЕСтать ведущим поставщиком услуг и предпочтительным работодателем в стране, достигая непревзойденных результатов с помощью инновационных технологий во всех сферах нашей деятельности на благо всех заинтересованных сторон.ОСНОВНЫЕ ЦЕННОСТИМы стремимся создать эффективную и безопасную рабочую среду, которая обеспечивает нашим партнерам и клиентам возможность реализовать свои стремления. Наша деятельность руководствуется основными ценностями, такими как: ЗДОРОВЬЕ И БЕЗОПАСНОСТЬ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ, КОМАНДНАЯ РАБОТА, ПОРЯДОЧНОСТЬ И ЭТИКА.