Руководитель направления / Тимлид проекта рекламного агентства IntellectDialog
ИнтеллектДиалог
- Нур-Султан
- 100 000-500 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
Ищем тимлида/операционного руководителя, который способен реально построить направление с нуля, собрать команду и вывести её в прибыль.Это вакансия не про “управлять существующим процессом”.
Это вакансия про создание системы, где сейчас — чистый лист.🎯 Основные задачи1. Комплектация и управление командойПолный цикл: поиск → жёсткий отбор → тестовые → адаптация → контроль качества.Умение собирать команды из джунов, мидлов и парт-тайм экспертов.Чёткое распределение ролей, постановка задач, контроль сроков, метрик и качества.2. Запуск трёх ключевых блоков (на старте)Блок 1. Авито-рекламаКритически важен опыт руками:связки, интеграции, воронки, ручные и полуавтоматические процессы, масштабирование;только реальные кейсы.Блок 2. Картографические сервисы (Yandex Maps, Google Maps, 2ГИС)Нужно 100% понимание:как работают карточки, алгоритмы, индексация, метрики;как построить процессы под джунов так, чтобы никто не забывал даже мелочи;как контролировать качество и эффективность каждого шага.Блок 3. Электронные товары для фитнесов через маркетплейсы(запуск в ближайшие этапы)
Плюсом будут кейсы с Wildberries/Ozon/Каспи.3. Следующие направления, которые вы будете подниматьконтекстная реклама;таргет;Telegram Ads;SMS-таргетинг;performance-воронки;кросс-канальная аналитика.Вы должны не бояться нигде и ничего.
Если вы видите список каналов и чувствуете страх — мы не подойдём друг другу.📊 Критически важные компетенцииИменно критически важные — если нет хотя бы трети, лучше не откликаться.1. Сильная веб-аналитикасквозная аналитика, атрибуция, модели, GTM/GA4, метрики эффективности, BI;умение считать, а не верить ощущениям.2. Умение быть “многорукой шивой”не ждать, что кто-то сделает;самому копать в каналы, строить гипотезы, проверять руками;разбираться глубоко, а не по верхам.3. Настоящее операционное управлениеструктура → процессы → регламенты → контроль → эффективность;умение держать команду в тонусе;отмечать отклонения до того, как они стали проблемой.4. Нестандартное мышление и предпринимательский подходнаправление нужно поднимать в прибыль, а не “сопровождать”.5. Человеческие качества, необходимые для роли(Если у вас нет хотя бы половины — лучше не тратить время.)инициативностьсамостоятельностьстрессоустойчивостьтребовательность к людям и процессамсистемностьответственностьскоростьспособность обучатьаналитический подходдисциплинаумение докапываться до сутиспособность держать большое количество задач одновременноориентация на результатчестность и прозрачностьвысокий порог неопределённостиготовность делать руками, а не только управлять💰 УсловияОклад: 100 000 рублей или 600 000 тенгеПремия: от 10% до 20% от чистой прибыли направленияУдалённый формат + офлайн взаимодействие (при необходимости)Карьерный рост до руководителя всего направления IntellectDialog Performance❗Требование к сопроводительному письмуЕсли вы:пришлёте шаблонное письмо,не объясните почему именно вы,или пришлёте одну точку —мы точно не свяжемся.Нам нужны люди, которые понимают, что строят не отдел — а бизнес-единицу.Если это про васНапишите:Ваш опыт (в цифрах, кейсах).Какие блоки из перечисленных вы делали руками.Как бы вы выстроили работу первых 30 дней.Почему именно вас мы должны взять.Ждём сильных, зрелых, самостоятельных руководителей.Мы разрабатываем платформу мессенджер-маркетинга с искусственным интеллектом, позволяющую бизнесу успешно коммуницировать с клиентами во всех популярных мессенджерах, на всех этапах их жизненного цикла - от привлечения и продаж до сбора обратной связи и оказания поддержки.Мессенджеры - место номер один в интернете по числу ежемесячных активных пользователей, а чат - второй по предпочтению канал для коммуникации с бизнесом.Стоимость привлечения клиентов растет, звонки и email неэффективны в качестве средств B2C коммуникаций, т.к. неудобны для пользователя.Мы позволяем бизнесу адаптироваться под новые реалии, предоставляя решение, позволяющее оказать полный клиентский сервис в каждом из популярных мессенджеров, в результате чего снижается CAC, растет LTV и ROI.Мы свободны от корпоративных замашек, исходим из ценностей, ориентируемся на результат. Первые 10 из 20 ключевых ценностей нашей компании:
- Здравый смысл, осознанность
- Взаимоуважение
- Вера в правду и факты, а не субъективные мнения
- Открытость
- Держать слово, предупредительность
- Эмпатия
- Самореализация
- Kaizen - непрерывное совершенствование
- Прозрачность
- Все сотрудники должны кайфовать от работы, если они не кайфуют, значит что-то не так
- Тебе это близко? Тогда будем рады видеть тебя в нашей команде! Мы верим, что ценности - это главное, навыки можно приобрести.
HeadHunter