Начальник отдела кадров

• Кадровое делопроизводство: организация учета личного состава, оформление трудовых книжек, приказов, договоров и ежемесячных табелей.
• Управление персоналом: поиск, подбор, адаптация новых сотрудников, а также аттестация и обучение.
• Соблюдение закона: обеспечение соответствия всех кадровых процессов Трудовому кодексу РК.
• Трудовая дисциплина: контроль соблюдения правил внутреннего распорядка, составление графиков отпусков.
• Отчетность: подготовка документов для пенсионного фонда и социальных органов.

• Высшее образование (часто юридическое или профильное управление персоналом).
• Опыт работы в кадровой сфере, обычно от 3-5 лет.
• Глубокое знание трудового законодательства и современных HR-методик.
• Навыки работы в 1С:ЗУП, Enbek.kz и системах документооборота.

• Стабильная заработная плата (обсуждается индивидуально).
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Оформление согласно ТК РК.
• Комфортный офис.

HeadHunter