Руководитель направления развития эквайринга

Банк ЦентрКредит

  • Тараз, Жамбылская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 5 д. назад
Обязанности:3.1. Разработка планов мероприятий по развитию эквайринга в филиале;3.2. Привлечение мерчанта на партнерские программы;3.3. Привлечение мерчанта на Торговый эквайринг.3.4. Анализ конкурентной среды региона;3.5. Выполняет установленные личные планы продаж банковских продуктов/услуг, личный KPI, обеспечивает привлечение, обслуживание, удержание клиентов, а так же контроль над активностью мерчантов.3.6. Контролирует исполнение планов продаж банковских продуктов/услуг работниками направления эквайринг3.7. Контроль над окупаемостью сети POS-терминалов филиала, проведение работы с клиентами торгово-сервисными предприятиями по повышению уровня окупаемости;3.8. Оформление, сопровождение и мониторинг договоров ТСП;3.9. Возможность просмотра персональных/идентифицирующих информацию о данных клиента в модуле «Клиенты и счета» и «Управление отношениями с клиентом» на базе Colvir;3.10. Вводит полную, корректную персональную/идентифицирующую информацию о клиентах в модуле «Клиенты и счета» и «Управление отношениями с клиентом» на базе Colvir. Обеспечивает ведение и поддержание в актуальном состоянии информации о клиентах в карточках модуля «Клиенты и счета» и «Управление отношениями с клиентом» (статус, адреса, телефоны, e-mail и др. личные данные);3.11. Открытие текущие счетов для ЮЛ и ИП частное, привязка бизнес карты к текущему счету, запуск кредитного продукта овердрафт (кредитный лимитный счет)3.12. Непрерывно следит за активностью мерчантов, а так же за увеличением парка устройств.3.13. Права доступа к модулям КФО Кредитные карты, ТСП, Карточный модуль, Клиенты и счета (счетовая часть): * Договоры ТСП NDEATSE (Colvir)
  • Договоры СКС NDEACRD (Colvir)
  • Справочник физических устройств N_SPRDEV (Colvir) с полномочиями заведение, просмотр и коррекция Договора ТСП.
- Центральный электронный архив ZBCC_CAMUNDAMNG3.14. Права доступа к модулям Управление отношениями с клиентами и Клиенты и счета, с полномочиями: заведение, просмотр и коррекция Договора ТСП: * Ведение лицевых счетов/ субсчетов главной книги DD7/DD9 (Colvir).3.20. Согласование заявок Отделений филиала на установку карточного оборудования;3.21. Подготовка ответов на входящую корреспонденцию касающиеся вопросов по направлению развития эквайринга.Несет полную ответственность за все действия и просмотр данных в картотеке клиентов Банка.3.15. Контроль над своевременным изъятием неработающих POS-терминалов;3.16. Контроль за исполнением требований к внешнему виду и оформлению карточных устройств;3.17. Выполнение поставленных нормативов и целевых показателей путем:- регулярного контроля собственных фактических показателей работы, выполнения нормативов и планов, принятия корректирующих мер в случае отклонения;3.18. Оказание консультационной и практической помощи Отделениям филиала в вопросах карточного оборудования;3.19. Рассмотрение заявок Отделений филиала на предоставление индивидуальных условий, касающиеся карточного оборудованияОснованный̆ в 1988 году АО "Банк ЦентрКредит" более 30 лет является одним из лидирующих банков в Казахстане, прочно вошедших в ТОР5 лучших банков по таким показателям, как объем активов, депозитная база, кредитный̆ портфель.Наша миссия - развитие малого и среднего бизнеса, становление среднего класса Казахстана и стран СНГ. Предоставляя универсальные банковские услуги и продукты, БЦК заслуженно является признанным, многоопытным и ответственным международным финансовым институтом.Сегодня Банк ЦентрКредит предоставляет полный̆ спектр финансовых услуг, востребованных на рынке, одновременно расширяя продуктовую линейку, активно изучает и пропагандирует финансовый̆ инжиниринг. В нашем банке создаются все условия для комфортного обслуживания как крупных коммерческих компаний, так и физических лиц.Главная задача каждого сотрудника
  • Профессионализм;
  • Качественное обслуживание;
  • Быстрый̆ сервис для наших клиентов.
Попав в команду БЦК, Вы получаете уникальные преимущества
  • Работа в банке, который̆ пользуется высокой̆ репутацией̆;
  • Возможность плодотворного общения с коллективом высококлассных специалистов;
  • Перспективы карьерного роста;
  • Привлекательные условия оплаты труда и стимулирования сотрудников;
  • Получение уникального, профессионального опыта.
Инициатива, профессионализм и лидерство - органическая часть служебной̆ карьеры в банке.

HeadHunter