Руководитель отдела продаж В2В

Millennials

  • Караганда, Карагандинская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 7 д. назад
Цель позиции - укрепить лидерство компании на рынке тендеров Казахстана в сегменте B2B, выстроив эффективные процессы продаж и развить сильную, результативную команду.Что нужно делать:
  • Руководство тендерным отделом: организация работы, распределение задач, контроль KPI и результатов.
  • Расширение клиентской базы и развитие направления B2B-продаж.
  • Увеличение объёмов продаж через оптимизацию процессов и повышение эффективности команды.
  • Построение системы продаж: настройка воронки, внедрение скриптов, регламентов, стандартов работы, мотивации.
  • Аналитика и контроль: регулярный анализ воронки, CRM, ключевых метрик, выявление узких мест и точек роста.
  • Участие в стратегическом планировании: участие в сессиях, разработке планов развития и целей отдела.
Вы отлично подойдёте, если:
  • Имеете успешный опыт руководства отделом B2B-продаж или тендерным подразделением; опыт работы с товарными группами будет преимуществом.
  • Понимаете специфику B2B-взаимодействия, умеете выстраивать системные процессы, стандарты и цепочки коммуникаций между клиентами, партнёрами и внутренними отделами.
  • Разбираетесь в тендерах, знаете правила закупок и способны применять их в B2B-контексте — от анализа потребности клиента до расчёта рентабельности сделки.
  • Уверенно владеете CRM (Bitrix24, amoCRM) и аналитическими инструментами (Excel, отчётность, показатели эффективности), умеете выстраивать B2B-воронку продаж.
  • Являетесь сильным B2B-лидером, способным вдохновлять команду, развивать экспертизу и добиваться стабильных результатов.
  • Отличаетесь высокой ответственностью, самостоятельностью и системным подходом к управлению B2B-процессами и клиентами.
Мы предлагаем:
  • Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК.
  • График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
  • Конкурентная заработная плата: оклад + премии и бонусы по KPI.
  • Карьерный рост и развитие профессиональных компетенций.
  • Корпоративные бонусы: новогодние подарки детям сотрудников, ежеквартальные тимбилдинги.
  • Социальные преимущества: бесплатная мобильная связь.
  • Дружный коллектив и поддержка в достижении личных и командных целей.
ТОО "Millennials" было основано 2009 году. Компания "Millennials" является экспертом в сфере проектных решений и комплексного оснащения предприятий. Сотрудничаем с ведущими российскими, европейскими и азиатскими производителями. На протяжении 12 лет было реализовано около 900 проектов и поставок на общую сумму более 7 миллиардов тенге, в различных отраслях.Количество клиентов растёт, текущий штат сотрудников уже не справляется с обработкой всех заявок. Нам нужны новые руки.

HeadHunter