Региональный супервайзер (Алтай, Риддер)

• Подбор, контроль, мотивация, обучение торговой команды
• Распределение и контроль работы торговых представителей
• Выполнение плана продаж и приоритетов компании
• Постановка задач, распределение обязанностей и контроль выполнения
• Качественное управление командой
• Проведение аудита торговых точек
• Развитие каналов сбыта и отдельно взятых торговых точек
• Проведение презентаций для торговой команды и клиентов
• Работа в полях
• Оценка работы сотрудников и предоставление обратной связи
• Разрешение конфликтных ситуаций в коллективе
• Ведение переговоров, заключение договоров
• Анализ результатов работы отдела, выявление сильных и слабых сторон
• Подготовка отчетности для руководства
• Участие в разработке стратегий продаж
• Ведение документации

• Опыт организации эффективного процесса продаж, достижения поставленных целей, увеличения объемов продаж
• Опыт подбора, обучения, мотивации и развития персонала, создания сплоченной и продуктивной команды
• Знание техник продаж, умение вести переговоры, работать с возражениями, убеждать и мотивировать клиентов
• Умение анализировать продажи, выявлять проблемные зоны и разрабатывать стратегии улучшения
• Знание основ документооборота, умение вести отчетность, работать с базами данных
• Умение находить общий язык с разными людьми, выстраивать эффективные коммуникации с командой, клиентами и руководством
• Стремление к достижению поставленных целей, умение работать на результат и мотивировать команду на его достижение
• Пунктуальность, исполнительность, умение выполнять поставленные задачи в срок

• достойная оплата труда
• профессиональный рост

HeadHunter