HR-менеджер

BInTech

Нур-Султан
350 000-500 000 тнг в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

11 д. назад

Обязанности:Организация работы по кадровому администрированию компании, навыки работы с платформой Enbek.kz;Полный цикл подбора сотрудников (в основном IT-вакансии: разработчики, QA, DevOps, аналитики и др.);Проведение интервью, оценка кандидатов, взаимодействие с техлидами и руководителями;Организация онбординга и сопровождение сотрудников на испытательном сроке;Проведение 1:1 встреч, вовлечённость, удержание, работа с внутренней атмосферой; * Ведение HR-документооборота и базы сотрудников;

Взаимодействие с IT-отделом для оформления запросов и предоставления доступов к системам и сервисам (при трудоустройстве, переводах, увольнении);

Контроль за своевременным предоставлением и отзывом доступовУчастие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;Работа над HR-брендом компании (при желании);Организация внутренних активностей, обучающих мероприятий, тимбилдингов.Ведение полного кадрового документооборота (приказы о приёме, переводе, увольнении; отпуска, командировки, больничные).Формирование и актуализация личных дел сотрудников, трудовых книжек, договоров и дополнительных соглашений.Учёт рабочего времени и подготовка табелей✅ Требования:Опыт работы HR-менеджером в IT от 3 лет;Навыки подбора технических специалистов;Понимание структуры IT-команд, стеков и специфики работы с ИТ-специалистами;Развитые коммуникативные навыки, умение строить доверительные отношения в команде;Будет плюсом:Опыт в построении HR-бренда;Навыки внутреннего PR и организации ивентов;Знание трудового законодательства и уверенные знания кадрового учета.Мы предлагаем:Офисный формат работы (полный день);Команду, которая ценит открытость, рост и инициативу;Пространство для реализации HR-идей;Уровень дохода обсуждается индивидуально по результатам собеседования.Отправляй резюме или расскажи о себе в письме — будем рады знакомству!Разработка программного обеспечения

HeadHunter

Откликнуться