Заместитель главного механика по эксплуатаций, логистике и ремонту
КомплектСтройДеталь Посмотреть все вакансии
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Контроль учёта и планирования технического обслуживания и ремонта (ТОиР) техники на проектах РК;
- Разрабатывать, актуализировать и поддерживать графики проведения ТОиР;
- Контролировать соблюдение сроков выполнения плановых и внеплановых ТОиР;
- Обеспечивать взаимодействие с подразделениями для своевременного выполнения ремонтных мероприятий;
- Составление годовых планов и бюджета по запасным частям и расходным материалам;
- Работа с технической документацией, мануалами и каталогами оборудования;
- Управление отделом СГМ и производственными участками по РК;
- Планирование и организация ППР (планово-предупредительных ремонтов);
- Организация бесперебойной и безопасной эксплуатации машин, механизмов и производственного оборудования;
- Взаимодействие с поставщиками, согласование технических требований и спецификаций;
- Контроль соблюдения требований промышленной безопасности и охраны труда.
- Высшее техническое образование (механика, машиностроение, эксплуатация и ремонт техники, промышленная инженерия или смежные направления);
- Опыт работы в сфере технического обслуживания и ремонта техники, планирования или управления производственными процессами не менее 3–5 лет;
- Опыт работы на аналогичной позиции будет преимуществом;
- Умение разрабатывать и анализировать графики ТОиР, планировать производственные процессы и контролировать сроки;
- Знание принципов и нормативов ТОиР техники;
- Опыт работы с технической документацией, подготовкой отчетности и анализом данных;
- Навыки планирования перевозок и работы с транспортной документацией;
- Умение работать с большим объёмом информации и эффективно взаимодействовать с различными подразделениями;
- Развитые аналитические способности, внимательность к деталям.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
- Работа в стабильной компании на крупных проектах по РК;
- Возможность профессионального развития и карьерного роста;
- Командировки - ориентировочно 1 раз в квартал (возможны чаще);
- Дружный коллектив и поддержка со стороны руководства.
HeadHunter