Аналитик по организационному дизайну

• Участвует в разработке и пересмотре организационных структур, штатных расписаний и моделей подчиненности
• Проводит анализ функций, ролей и распределения ответственности между подразделениями
• Разрабатывает, обновляет и сопровождает должностные инструкции и организационные структуры
• Оказывает методологическую поддержку бизнес‑подразделениям по вопросам организационного дизайна совместно с консультантами по кадровым вопросам
• Обеспечивает соответствие организационных решений внутренним политикам Компании и требованиям законодательства РК
• Проводит анализ и оценку должностных инструкций для определения уровня оплаты
• Обеспечивает актуальность и хранение должностных инструкций на трех языках и поддержку соответствующих баз данных
• Готовит аналитические материалы, презентации и обоснования для руководства и рабочих групп
• Участвует в проектах отдела/компании, в том числе по вопросам компенсации и льгот и планирования численности.
• Обеспечивает соответствие организационных решений и должностных инструкций внутренним политикам Компании и требованиям законодательства РК
• В рамках своей сферы ответсвтенности, готовит и регистрирует ответы на различные письма и запросы от гос. органов и др. внешних организаций, а также участвует в рабочих группах

• Образование: Высшее, предпочтительно (управление, экономика, HR, или смежные направления)
• Опыт работы: Опыт работы не менее 2-3 лет на аналогичной или смежной должности (планирование численности, компенсации и льготы, управление талантами и др.)
• Знание и навыки IT: Требуется хорошее знание программ MS Office. Навыки работы с инструментами генеративного ИИ.
• Знание и практический опыт применения НКЗ РК, КС и ЕТКС, профессиональных стандартов, основ грейдирования.
• Знание методов сравнительного анализа

• Атырау 5/2

HeadHunter