DWH Support Engineer (Управление поддержки процессов FDWH)

Freedom Bank

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 2 д. назад
Обязанности:
  • Руководство и координация поддержки DWH.
  • Анализ и устранение сложных инцидентов.
  • Оптимизация и настройка ETL (Informatica, SQL, Bash).
  • Автоматизация сопровождения (мониторинг, скрипты).
  • Контроль релизов и CI/CD GitLab пайплайнов.
  • Разработка и поддержка документации в Confluence (описания процессов, инструкции, схемы интеграций).
Требования:
  • Глубокие знания PostgreSQL / Greenplum.
  • Опыт сопровождения DWH/ETL от 3 лет.
  • Владение Informatica, GitLab, Confluence, Jira.
  • Настройка мониторинга (Zabbix, Grafana, Prometheus).
  • Знание DevOps-подходов и CI/CD пайплайнов.
  • Систематизация и документирование инцидентов и регламентов в Confluence.
Будет плюсом:
  • Интеграции с BI и Data Governance (OpenMetadata, Data Catalog).
  • Навыки Python, Airflow, NiFi.
  • Проектирование ETL и оптимизация SQL.
  • Знание Jmix и корпоративных приложений.
АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter