Civil Structural Engineer

Tenaz Management

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 6 д. назад
Локация: Тенгиз 28/28Функциональные обязанностиПроектирование и инженерные решения
  • Разработка и анализ проектных решений по civil и structural разделам.
  • Выполнение инженерных расчётов конструкций (фундаменты, ЖБК, МК, несущие элементы).
  • Подготовка технических решений, узлов и спецификаций.
  • Участие в разработке проектной и рабочей документации.
Работа с проектной документацией
  • Анализ проектной и рабочей документации на предмет корректности и реализуемости.
  • Проверка соответствия проектных решений нормативным требованиям.
  • Подготовка технических замечаний и предложений по оптимизации.
  • Участие в согласовании изменений (Design Change, TQ, RFI).
Сопровождение строительства
  • Инженерное сопровождение строительных и монтажных работ.
  • Консультирование Supervision-команды (Civil / Structural Supervisors) по техническим вопросам.
  • Участие в решении технических проблем, возникающих на объекте.
  • Поддержка при выполнении нестандартных или сложных работ.
Взаимодействие с другими дисциплинами
  • Координация с инженерными дисциплинами (Electrical, Mechanical, Piping, HSE).
  • Проверка коллизий и интерфейсов между разделами.
  • Участие в междисциплинарных совещаниях.
ТОО "Tenaz Management" — рекрутинговая компания, которая занимается поиском и подбором персонала для различных отраслей. Компания зарекомендовала себя как надежный поставщик кадровых решений и услуг аутстаффинга, предлагая клиентам гибкие и эффективные решения в управлении персоналом."Tenaz Management" ориентирована на качественный подбор специалистов, учитывая уникальные требования и задачи каждого клиента. Благодаря своему опыту и профессионализму, компания является важным партнером для многих организаций, нуждающихся в квалифицированных кадрах.Аутстаффинг позволяет клиентам выводить часть сотрудников за штат, при этом они остаются юридически оформленными в "Tenaz Management". Это снижает административную нагрузку на клиента, упрощает управление персоналом и оптимизирует расходы.Основные преимущества аутстаффинга:Снижение нагрузки на HR: Управление персоналом передается "Tenaz Management".Гибкость в управлении: Возможность оперативно наращивать или сокращать число сотрудников по мере необходимости.Оптимизация затрат: Снижение административных и операционных расходов.Снижение рисков: Юридическая ответственность за трудовые отношения лежит на "Tenaz Management".Таким образом, аутстаффинг позволяет клиентам сосредоточиться на основном бизнесе, доверяя управление персоналом профессионалам.

HeadHunter