Менеджер проектов IT

• Знание методологий управления проектами (Scrum, Kanban)
• Умение вести проект от его инициации до финального релиза, поддержки и закрытия.
• Опыт работы с Jira, Trello, Asana или Microsoft Project
• Важно понимать основы разработки ПО, архитектуру приложений и техническую терминологию
• Навыки планирования и контроля бюджета, распределения человеческих и технических ресурсов для достижения целей проекта.
• Умение выявлять потенциальные проблемы на ранних этапах, оценивать их влияние и разрабатывать планы по их минимизации.
• Необходимы навыки ведения переговоров, презентаций и решения конфликтов.
• Способность вдохновлять и мотивировать команду, принимать решения и брать на себя ответственность за результат.
• Умение быстро анализировать ситуацию, находить оптимальные решения в условиях неопределённости и постоянных изменений.
• Навыки самоорганизации и управления временем, чтобы эффективно расставлять приоритеты и следить за соблюдением дедлайнов.
• Умение сохранять спокойствие под давлением и быстро адаптироваться к новым условиям.
• Образование желательно в сфере IT.

• Руководство и управление командой разработчиков: Координировать работу команды, распределять задачи, следить за их выполнением и поддерживать высокий уровень мотивации.
• Планирование и организация проектов: Разрабатывать детальные планы проектов, определять объём работ, формировать бюджет и устанавливать реалистичные сроки.
• Управление проектами: Эффективно вести проекты на всех этапах, от идеи до релиза, обеспечивая их успешное завершение в рамках установленных дедлайнов.
• Контроль и мониторинг: Регулярно отслеживать прогресс выполнения задач, проводить встречи по статусу проектов и оперативно реагировать на возникающие проблемы.
• Коммуникация: Обеспечивать прозрачное взаимодействие между командой, руководством и заказчиками, чётко доносить информацию о статусе, рисках и результатах проекта.
• Управление рисками: Проактивно выявлять потенциальные риски, которые могут помешать соблюдению дедлайнов, и разрабатывать стратегии для их минимизации.
• Оптимизация процессов: Анализировать рабочие процессы и предлагать улучшения для повышения эффективности команды и качества конечного продукта.

• Предлагаем конкурентоспособную зарплату, первоначальный уровень определяется по итогам собеседования;
• Интересные проекты;
• Работа в стабильной компании;
• Тренажерный зал;
• Обед за счет работодателя;
• Официальное трудоустройство.

HeadHunter