Эксперт по бюджетированию, компенсациям и льготам (C&B)

Kcell Посмотреть все вакансии

Алматы
Постоянная работа
Полная занятость

6 д. назад

Чем необходимо заниматься:

Бюджетирование всех расходов на персонал и HR;
Защита бюджета на всех уровнях;
Контроль и анализ фактических расходов на персонал и HR;
Построение симуляций для планируемых проектов/продуктов/процессов;
Принимать активное участие в разработке системы основных компенсаций Компании (системы грейдов, системы оценки должностей, кадровой политики повышения в должности и др.) в соответствие с требованиями Компании, стратегическими целями Компании и концепцией Департамента управления человеческими ресурсами;
Разрабатывать процедуры вознаграждения в рамках утвержденной системы основных компенсаций Компании;
Осуществлять и своевременно предоставлять необходимую информацию по процессу выплаты вознаграждений по Компании (пересмотр заработной платы, годовой бонус и т.д.);
Работать (Лидировать) совместно с руководителями подразделений по разработке требований по созданию/пересмотру схем вознаграждения для их работников;
Анализировать результаты деятельности и пакет вознаграждений по работникам и оказывать поддержку HR бизнес-партнерам в принятии решений;
Собирать данные и готовить аналитическую информацию по результатам исследований в области заработной платы;
Оказывать поддержку руководителям и HR бизнес-партнерам в оценке должностей на основании бизнес-задач Компании и в соответствии требованиями Компании;
Оказывать поддержку и консультировать работников ДУЧР по вопросам и процессам, связанными с вознаграждением;
Следить за изменениями экономических показателей (потребительской корзины, инфляция и т.д.) и предоставлять отчетность по ним;
Разрабатывать, внедрять и обновлять документацию по различным процедурам в отношении вознаграждения в соответствии с законодательством РК и стратегическими целями Компании;
Предоставлять анализ затрат на персонал и расчеты для формирования годового плана и прогнозов расходов на персонал;
Готовить и рассылать ежемесячный информационный отчет по ДУЧР;
Отслеживать и владеть изменениями налогового законодательства в части налогов по ЗП (Payroll).

Какие наши ожидания:

Умение анализировать финансовые показатели;
Опыт работы в бухучете/финансах;
Продвинутые навыки бюджетирования;
Развитые аналитические и коммуникативные навыки;
Навыки презентации и выступления на людях
Уверенный пользователь ПК (MS Excel, MS PowerPoint, MS Word);
Опыт работы в области C&B;
Практическое знание законодательства РК (НК, ТК) и кадровых процедур;
Умение читать и интерпретировать основные бизнес-показатели и применять эти знания для принятия решений касательно мотивационных схем.

Что мы предлагаем взамен:

Бесплатная сотовая связь;
Годовой бонус;
Гибридный формат работы;
Бесплатная подписка Яндекс Плюс;
Скидка для сотрудников или рассрочка до 1 года при покупке гаджетов (реализуемые АО «Кселл»);
Партнерские скидки от Samsung на бытовую/компьютерную технику и девайсы;
После испытательного срока льготы от Компании по категориям:

- Медицина (приёмы врачей, анализы, медикаменты, УЗИ, МРТ и т. п.)- Образование (курсы, книги, обучение в школах и дет сады для детей)- Фитнес (тренажерные залы, спортивные секции, танцы, бассейн, йога и т. п.)- Путешествия (путевки за пределы и внутри РК, авиа и Ж/Д билеты, гостиницы)АО «Кселл» — это большая дружная команда профессионалов, которая с 1998 года каждый день помогает людям оставаться на связи со своими друзьями и родными, решать проблемы, а иногда даже спасать жизни людей.Компания предоставляет услуги голосовой связи, передачи данных, дает доступ к мультимедийным и мобильным финансовым сервисам с помощью своей обширной высококачественной сети, которая охватывает практически всю территорию Республики Казахстан.А все сервисы Компании в экосистеме объединяет первое среди операторов связи суперприложение (https://profit.kz/articles/14726/Kak-kompaniya-Kcell-razvivaet-svou-ekosistemu/).Более 7 миллионов абонентов доверяют нам каждый день!

HeadHunter

Откликнуться