Требуется руководитель отдела логистики с возможным переездом в Уральск (!!!)Обязанности:Организация и контроль работы отдела транспортной логистики (автоперевозки по Казахстану и/или за рубеж);Планирование, оптимизация и контроль маршрутов доставки;Контроль за выполнением графиков перевозок, сроков и качеством доставки;Управление парком транспортных средств, контроль за техническим состоянием и документооборотом;Работа с перевозчиками и подрядчиками (поиск, переговоры, заключение договоров, контроль исполнения обязательств);Анализ затрат на транспортировку, внедрение мер по оптимизации логистических процессов и снижению расходов;Взаимодействие с отделами снабжения, продаж и бухгалтерией;Ведение отчетности, аналитика, предоставление отчетов руководству.Требования:Высшее образование (логистика, экономика, транспорт, менеджмент);Опыт работы на руководящей должности в логистике от 3 лет;Отличное знание транспортного законодательства, документооборота, принципов организации перевозок;Уверенный пользователь 1С, Excel, GPS-мониторинга;Навыки управления персоналом, стрессоустойчивость, ответственность, аналитическое мышление.Условия:Официальное трудоустройство;Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования);График работы: 5/2, с 8:30 до 17:30;Дружный коллектив, возможность профессионального роста.ТОО "ALTRA TYRES" - крупнейшая динамично развивающаяся компания в сфере оптово-розничной торговли шинной продукции, автомобильных дисков и сопутствующих товаров более 15 лет.На данный момент компания включает в себя 17 филиалов в крупных городах Республики Казахстан, а это более 36 шинных центров, интернет-магазин и оптовые склады.Наша миссия — это реализация товаров и услуг наивысшего качества, удовлетворяющих требования и ожидания потребителей, повышающих безопасность эксплуатации транспорта, а также улучшение экологической обстановки путём утилизации и переработки использованных шинРаботая у нас в компании, сотрудники руководствуются тремя неизменными ценностями:ЧЕСТНОСТЬКОМПЕТЕНТНОСТЬКОМАНДНАЯ РАБОТАНаши сотрудники результативные, замотивированные, готовые брать на себя инициативу и быть частью команды. Цели и задачи напряжённые, но при этом мы высоко ценим труд наших сотрудников.Мы вкладываем в развитие внутреннего потенциала команды, проводим обучение и развивающие мероприятия, повышая уровень наших сотрудников. Мы не боимся инноваций и внедряем их во всех процессах, не только внутренних, но и развиваем наших Партнёров/Клиентов.Мы понимаем, что проводим на работе большую часть жизни, и стараемся поддерживать хорошую рабочую атмосферу и постоянно развивать компетентность наших сотрудников.Мы — компания Семья!Если ты готов стать частью нашей большой и дружной семьи, присоединяйся!
