Клиентский менеджер Отдела привлечения ликвидности ЮЛ

Freedom Bank

  • Кокшетау, Акмолинская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 4 д. назад
Обязанности:
  • Исполнение утвержденных плановых показателей по доходности и приросту депозитного портфеля юридических лиц
  • Увеличение количества и удержание активных клиентов-юридических лиц сегментов крупного, среднего и малого бизнеса
  • Ведение переговоров с клиентами-юридическими лицами сегментов крупного, среднего и малого бизнеса на предмет использования всего комплекса банковских услуг
Требования:
  • Среднее специальное, незаконченное высшее, высшее образование
  • Общий стаж работы не менее 6 месяцев
  • Стаж работы в банковской сфере желателен
Условия:-Режим работы (пятидневка) с 09:00 до 18:00, обеденный перерыв с 13:00 до 14:00АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter