Обязанности:Знание трудового законодательства РК.Понимание всех процессов HR: найм, адаптация, мотивация, оценка, развитие и удержание персонала.Владение методиками подбора персонала, аттестации, кадрового делопроизводства.Знание программ 1С, Excel и MS Word.Навыки работы с отчетностью и Enbek.kz Требования:Опыт работы в HR не менее 5 лет.Опыт построения или оптимизации HR-процессов. Условия: