Главный бухгалтер

PARUS MINING

Нур-Султан
Постоянная работа
Полная занятость

6 д. назад

Опыт работы в горнодобывающей сфере — обязателен. Возможны редкие командировки по регионам. В отделе предусмотрены заместитель, бухгалтера по ТМЦ и бухгалтера по расчёту заработной платы.Просьба указать в резюме минимальный уровень ожидаемой заработной платы.Обязанности:

осуществление организации бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности организации, контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью имущества организации, содержащегося на ее балансе;
обеспечение организации ведения бухгалтерского учета;
контроль за правильностью оформления/формирования бухгалтерской документации;
обеспечение своевременного и достоверного отражения и (или) проверки в бухгалтерском учете и финансовой отчетности всех совершаемых Компанией операций;
осуществление контрольной функции при ведении бухгалтерского учета и составлении финансовой отчетности, путем составления указаний о порядке выполнения, оформления и учете операций, являющихся обязательными для подразделений Компании;
контроль над обеспечением организации работы по полному и своевременному составлению и представлению соответствующей финансовой отчетности в уполномоченные органы;
контроль над обеспечением организации работы по полному и своевременному предоставлению отчетности в местные налоговые органы и государственные органы статистики, а также в иные уполномоченные органы;
контроль за состоянием дебиторской и кредиторской задолженности, принятие мер по их урегулированию;
контроль за правильностью формирования баланса;
предоставление на рассмотрение и согласование предложения по автоматизации бухгалтерского учета и ее совершенствованию;
организация проведения инвентаризации имущества, подготовка материалов по результатам, принятия мер по урегулированию выявленных расхождений;
своевременное исполнение решений, приказов и распоряжений (указаний) Руководителя Компании;
обеспечивает составление финансовой отчетности (балансов, отчетов о прибылях и убытках, о движении денежных средств и отчетов об изменении капитала) и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, иной бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы и обеспечивает объективность отчетной информации;
полное введение и контроль бухгалтерского и налогового учета.
ведение и контроль управленческого учета;
анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
понимание и применение МСФО;
представление налоговой отчетности (ФНО: 100.00, 300.00, 328.00, 200.00, 700.00, 701.00, 870.00);
представление статистической отчетности;
контроль и учет по договорам с резидентами и нерезидентами;
работа и контроль ОБУиО.

Требования:

знание всех участков бухгалтерского учета и налогового законодательства Республики Казахстан;
знание международных стандартов финансовой отчетности (МСФО);
высшее образование;
ппыт работы не менее 5 (пяти) лет на позиции главного бухгалтера;
умение работать в условиях многозадачности;
уверенное владение программами: 1С: Бухгалтерия, ЗУП, Excel, «Виртуальный склад»;
знание валютного контроля РК и внешнеэкономической деятельности (ВЭД) – приветствуется;
навыки работы с авансовыми платежами по КПН, налогообложением нерезидентов.

Условия:режим работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;обеденный перерыв: с 13:00 до 14:00;заработная плата обсуждается на собеседовании;редкие командировки по регионам при необходимости;трудовой договор и социальные гарантии предоставляются в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.Компания оказывает услуги в сфере недропользования, а именно буровзрывные, вскрышные и добычные работы на месторождениях, рекультивацию отвалов и карьеров, разработка карьеров, погрузочно-разгрузочные работы, перевозка горной массы и готового продукта.Заказчиками компании являются крупнейшие горнодобывающие компании Казахстана: Алтыналмаз, Актюбинская медная компания, Казахмыс, RG Gold, ERG и др.Основная ценность компании – наши работники, их знания и профессиональный опыт. Компания находится в активной стадии развития, поэтому мы открыты для специалистов, готовых проявлять инициативу и брать на себя ответственность.Политика компании в области управления персоналом направлена на привлечение профессиональных и квалифицированных кадров и ориентирована на долгосрочные результаты работы.

HeadHunter

Откликнуться