Главный специалист Отдела учета Эквайринга

Freedom Bank

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 4 д. назад
Что необходимо будет делать:
  • Расчистка и контроль диспутных счетов
  • Проведение взаиморасчётов по каналам НПК Mastercard, Visa, UPI.
  • Аналитика и сверка операций по эквайрингу.
  • Взаимодействие с внутренними подразделениями по вопросам учёта операций по картам и эквайрингу.
  • Поддержание корректного бухгалтерского учёта в части операций с МПС.
Что мы ожидаем от кандидата:
  • Высшее образование: математическое, техническое или финансовое.
  • Уверенное владение Excel (включая продвинутые функции)
  • Аналитический склад ума и внимательность к деталям
  • Знание банковского учёта, процессов по картам и эквайрингу.
  • Опыт работы с взаиморасчётами с международными платёжными системами (МПС).
Что мы предлагаем:График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;Офис в центре города;Добровольное медицинское страхование;Йога в офисе;Возможности для профессионального и личностного роста: участие в обучающих программах, тренингах и мастер-классахАО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter