Руководитель отдела продаж
- Нур-Султан
- 200 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
Меня зовут Юсуп Акилов, и я создаю команду не по принципу «ещё один отдел продаж», а по принципу эффективности, доверия и результата.Если ты руководитель, который устал от бюрократии, вечных “согласований” и бесконечных совещаний — тебе точно сюда.
У нас нет микроменеджмента. Есть пространство для действий.
Если ты видишь, как улучшить процесс — ты не заполняешь отчёт, ты просто берёшь и делаешь.Я строю команду, где решения принимаются быстро, а ответственность распределяется честно.
Где каждый руководитель может влиять на стратегию и видеть результат своих действий в цифрах, а не в отчётах.Ты не просто управляешь менеджерами — ты создаёшь систему, которая работает.
Система, где важны не слова, а реальные результаты.
Я не ищу «сотрудника». Я ищу партнёра в росте, который вместе с нами выведет продажи и сам проект на новый уровень.Если тебе важно:свобода действий,фокус на решениях, а не на проблемах,команда, где ценят инициативу,
— тогда у нас с тобой общее видение.Добро пожаловать в Sabaq Online — здесь сильные растут вместе.О компанииSabaq Online — ведущая онлайн-платформа по подготовке к сдаче ЕНТ в Казахстане.
Мы работаем с учениками по всей стране, создавая систему, где каждый ученик получает качественное обучение, а команда продаж — стабильные лиды и прозрачную структуру роста.Обязанности:Развитие и управление отделом продаж (онлайн-направление).Разработка и внедрение новых каналов привлечения клиентов.Формирование и контроль выполнения планов продаж.Подбор, обучение и мотивация менеджеров по продажам.Анализ и оптимизация воронки продаж.Работа с CRM-системой и отчетностью.Совместная работа с отделом маркетинга по улучшению конверсии лидов.Внедрение автоматизации процессов и повышение эффективности команды.Требования:Опыт работы на позиции РОП, руководителя группы продаж или старшего менеджера от 2 лет.Умение выстраивать системные процессы и управлять показателями.Опыт в онлайн-образовании, EdTech или образовательных проектах будет преимуществом.Понимание B2C.Отличные коммуникативные навыки, аналитическое мышление.Умение работать с цифрами и принимать решения на основе данных.Я предлагаю:Работа в динамично растущем EdTech-проекте.Сильная команда и прозрачная система мотивации.Возможность влиять на развитие компании и запуск новых направлений.Обучение, поддержка и карьерный рост.Оклад и еженедельные бонусы (сейчас один из РОПов получает в месяц от 1 млн)Құрметті кандидат!Сізді компаниямыздың парақшасында қарсы алуға қуаныштымыз.
- Біздің компания 5 жылдан астам онлайн білім беру саласында жұмыс істеп келе жатқан өз саласындағы кәсіби мамандардан тұрады.
- Біздің мақсатымыз – еліміздің барлық аймақтарындағы оқушыларға қолжетімді және сапалы білім беру. Қазіргі уақытта біз 1-11 сынып оқушылары үшін онлайн оқыту саласындағы қазақстандық нарықтағы негізгі ойыншылардың біріміз.
- Возможность реализовать свой потенциал в нашей компании.
- Конкурентную заработную плату.
- Уникальные обучающие и развивающие возможности.
- Безграничные шансы для карьерного роста.
HeadHunter