Специалист по контрольно-ревизионной работе

• Проводить до 10 ревизий в месяц в рамках большого ХАБа Алматы (деление по секторам товара).
• Выполнять плановые и внеплановые проверки в соответствии с внутренним графиком.
• Оценивать корректность ведения учёта ТМЦ и проводить инвентаризации.
• Анализировать результаты ревизий и выявлять причины нарушений.

• Проверять первичную финансово‑хозяйственную документацию.
• Проводить сверки с покупателями и поставщиками.
• Контролировать соответствие процессов утвержденным процедурам компании.

• Формировать рекомендации по устранению нарушений.
• Контролировать выполнение корректирующих действий.
• Выявлять и предотвращать потенциальные потери компании.

• 1С — выгрузка данных, отчетность по операциям;
• Excel — внутренняя отчетность, аналитические таблицы, своды;
• Дополнительными внутренними инструментами и формами;
• Вносить результаты ревизий в корпоративную систему и фиксировать итоги проверок.

• Выполнение ключевых задач, установленных на месяц.
• Выявление нарушений утвержденных процедур во время проверок.
• Предотвращение и минимизация потерь компании.
• Корректное, полное и своевременное проведение инвентаризаций ТМЦ.
• Качество и точность оформленных отчетов.

• Практический опыт проведения ревизий, проверок, инвентаризаций или внутреннего аудита.
• Умение работать с 1С, Excel и внутренними отчетными инструментами.
• Внимательность, умение быстро замечать несоответствия.
• Ответственность и умение работать с большой нагрузкой в крупном хабе.
• Наличие сертификата ISO или подтверждённый опыт работы в сертифицированной компании — преимущество.

• Компания сертифицирована по ISO, все процессы регламентированы.
• Работа строго в рамках утвержденных процедур, инструкций и СМК.
• Доступ к методическим материалам, шаблонам, внутренним регламентам.

• Официальное трудоустройство по ТК РК.
• Стабильная заработная плата, выплаты до 10 числа (Kaspi, Altyn, Halyk).
• График: 5/2, 09:00–18:00, выходные — суббота и воскресенье.
• Гибридный формат работы после прохождения испытательного срока.
• Обучение и поддержка на период адаптации.
• Оплачиваемый отпуск и больничный.
• Материальная помощь в важных жизненных ситуациях.
• Новогодние подарки детям сотрудников.
• Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании.

HeadHunter