Ведущий экономист по планированию и анализу

Dalex Development

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 4 д. назад
Вы любите работать с цифрами, видеть картину бизнеса целиком и влиять на управленческие решения?
Мы ищем ведущего экономиста по планированию и анализу, который поможет компании выстроить устойчивую систему планирования, контроля и аналитики и станет надёжным партнёром для руководства.Dalex Development - девелопер с более чем 13-летней экспертизой в сфере земельных проектов полного цикла: от выбора и выкупа участков до подготовки и вывода продукта на рынок.
Компания реализовала 40+ проектов и работает с 4500+ клиентами.
Мы активно растём и усиливаем управленческие функции, чтобы масштабирование опиралось на точные данные, прогнозы и экономически выверенные решения.Вакансия открыта в связи с развитием системы финансово-экономического и производственного планирования.
Нам важно усилить функцию аналитики и планирования, чтобы обеспечить исполнимость планов, прозрачность данных и качественную управленческую отчётность для руководства.Вам предстоит:
  • Формировать и сопровождать систему финансово-экономического и производственного планирования.
  • Участвовать в составлении и актуализации бюджетов, прогнозов и финансовых моделей.
  • Проводить план-факт анализ, выявлять отклонения и причины их возникновения.
  • Контролировать качество, корректность и устойчивость плановых и аналитических данных.
  • Готовить управленческую отчётность, аналитические справки, дашборды для руководства.
  • Участвовать в калькуляции себестоимости, развитии управленческого учёта и методологии бюджетирования.
  • Координировать подразделения в части планирования и контроля эффективности.
Обязательно:
  • Опыт работы в финансово-экономическом планировании и аналитике.
  • Понимание процессов бюджетирования, план-факт анализа, управленческого учёта.
  • Навыки построения и анализа финансовых моделей и прогнозов.
  • Уверенная работа в Excel, Power BI опыт работы с отчетностью и аналитикой.
  • Системное мышление, внимательность к данным, умение работать с большими массивами информации.
Преимуществом будет:
  • Опыт работы в девелопменте, строительстве или проектном бизнесе.
  • Опыт работы с BI-системами / дашбордами.
  • Участие в методологическом развитии процессов планирования и учёта.
Мы предлагаем :
  • Работа в устойчивой, развивающейся компании.
  • Конкурентный доход с возможностью роста по мере расширения зоны ответственности и результатов работы.
  • Возможность влиять на управленческие решения и экономику проектов.
  • Вовлечённость в реальные бизнес-процессы и стратегические задачи.
  • Поддержка руководства и профессиональное развитие.
  • Комфортный офис и соблюдение всех социальных гарантий.
Если вам интересно работать с цифрами, планированием и аналитикой на уровне бизнеса - отправляйте резюме.
Будем рады познакомиться и обсудить детали сотрудничества.«DALEX DEVELOPMENT» - девелоперская компания, работающая на рынке Казахстана с 2012 года. Компания DALEX DEVELOPMENT активно осваивает нетронутые пригородные и сельские территории вблизи крупных населённых пунктов алматинской области с развитой инфраструктурой и удобной транспортной доступностью. В результате обустройства и преобразований этих владений, мы создаём полноценные, обладающие всеми необходимыми достоинствами жилые земельные массивы и промышленные базы с дорогами, инженерными сетями и объектами благоустройства для последующей продажи земельных участков частным лицам и бизнесу.Наша миссия – Развитие рынка недвижимости в Казахстане!В Компании работают более 90 сотрудников. Наши коллектив это профессионалы в области девелопмента.Наши корпоративные ценности: * Развитие
  • Командность
  • Эффективность
  • Конкурентоспособность
  • Социальная ответственность
Почему стоит работать в нашей Компании? * Главная ценность нашей компании — это люди: и клиенты, и сотрудники.
  • Каждый сотрудник может расти: как по карьерной лестнице, так и в своей текущей роли — развивать навыки, делиться опытом, становиться наставником.
  • Обучение — основа нашего успеха. Мы верим, что развитие команды — это развитие всей компании. Поэтому обучение у нас — постоянный процесс.
  • Каждый сотрудник влияет на общее дело. Мы вовлекаем людей в работу отдела и компании, и ценим, когда они предлагают идеи и помогают улучшать процессы.
  • Мы смотрим на человека, а не только на резюме. Любознательность, позитив, желание учиться и расти — вот что для нас важно при приёме на работу.

HeadHunter