Директор по маркетингу (CMO / Co-founder)

SINTHESIS MW

  • Алматы
  • 500 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 7 ч. назад
Мы — AdTech-экосистема, превращающая городской трафик в цифровой актив. Мы создаем сеть из тысяч подключенных автомобилей, объединяя наружную рекламу с GPS-аналитикой. Наша цель — стать инфраструктурным стандартом города.Муратти, для Директора по маркетингу (CMO) в AdTech-стартапе нам нужен не просто «креативщик», а человек, который понимает психологию B2B-продаж и умеет работать с данными. Его главная задача — сделать бренд UXM3 «видимым» и авторитетным в глазах крупных корпораций.Вот готовый текст для раздела «Навыки и компетенции», который вы можете скопировать в объявление:Ключевые навыки и компетенции:1. Стратегический маркетинг и позиционирование:Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий «с нуля» для новых продуктов (Go-to-market strategy).Умение формировать уникальное торговое предложение (УТП) для разных сегментов: от банковского сектора до ритейла.Навык управления репутацией бренда и построение долгосрочной PR-стратегии.2. Performance-маркетинг и Lead Generation:Глубокое понимание каналов привлечения B2B-клиентов (LinkedIn, Facebook/Instagram, контекстная реклама, профильные конференции).Умение работать с воронкой продаж: от первого касания до передачи «прогретого» лида в отдел продаж (MQL -> SQL).Навык сквозной аналитики: контроль стоимости лида (CPL), стоимости привлечения клиента (CAC) и возвратности инвестиций (ROMI).3. Креатив и контент-маркетинг:Мастерство в создании «продающей» упаковки: презентаций, кейсов, видеороликов и маркетинговых китов.Опыт организации виральных спецпроектов (партизанский маркетинг), которые заставляют весь город говорить о бренде.Понимание основ дизайна и копирайтинга для контроля качества выпускаемых рекламных материалов.4. Event-менеджмент и PR:Навык организации участия компании в профильных бизнес-форумах, выставках и конференциях.Умение выстраивать отношения со СМИ, лидерами мнений и блогерами.Опыт написания и размещения экспертных статей, интервью и пресс-релизов.5. Soft Skills и управление:Предпринимательский подход: умение добиваться максимальных результатов при ограниченных бюджетах на старте.Навык управления подрядчиками (дизайнеры, видеографы, SMM-агентства).Высокий уровень насмотренности и знание мировых трендов в рекламе и маркетинге.Партнерская модель оплаты (Co-founder level): Мы строим венчурную историю, поэтому наши топовые менеджеры — это партнеры. Мы предлагаем:Ступенчатый оклад: На этапе запуска (первые 6 месяцев) вы получаете 50% от целевого оклада с ежемесячным ростом на +10%. Выход на 100% оплату к 7-му месяцу.Опцион: До 4% доли в компании (вестинг 5 лет, клифф 1 год).Бонусы: % от выручки компании и премии за выполнение KPI.Ваша цель — сделать так, чтобы о UXM3 говорил весь город. Вы создаете бренд, который вызывает доверие у рекламодателей и гордость у водителей.Требования:
  • Креативное мышление в сочетании с аналитическим подходом к цифрам (ROI, охваты).
  • Опыт запуска и продвижения новых брендов/продуктов на рынке Казахстана.
  • Умение работать с минимальными бюджетами на старте за счет виральности и PR.
Задачи:
  • Позиционирование бренда и PR-стратегия запуска.
  • Упаковка продукта для рекламодателей.
  • Лидогенерация для отдела продаж.
Условия:
  • Стартовый оклад: 500 000 ₸ (с ростом до целевого 1 000 000 ₸).
  • Опцион: до 4% доли.
  • Бонусы: Премии за стоимость привлеченного лида и узнаваемость бренда (Brand Awareness) в городе.
UXM3 — это технологическая компания из Алматы, которая переосмысляет рынок наружной рекламы. Мы не просто агентство, мы — создатели платформы, которая превращает городской трафик в измеримый цифровой актив.Мы объединяем тысячи автомобилей в единую интеллектуальную рекламную сеть. Наша цель — построить инфраструктуру, которая станет стандартом городского маркетинга к моменту массового появления беспилотного транспорта.Что мы делаем:Мы превращаем обычные поездки такси в эффективный рекламный канал 360°.Снаружи: Используем инновационные магнитные носители и винил для захвата внимания всего города.Внутри: Внедряем систему интерактивных QR-кодов и кэшбэков, превращая салон автомобиля в точку продаж (Offline-to-Online).В цифрах: Мы оцифровываем каждый километр пробега через GPS-аналитику, даем брендам прозрачность, которой раньше не было в наружной рекламе.Где мы находимся:Наш штаб базируется в Алматы. Мы находимся на этапе активного запуска и формирования ядра команды. Это стадия «низкого старта», когда каждый человек в команде напрямую влияет на то, какой компания станет завтра.Наша философия - Соосновательство:Мы не ищем исполнителей, мы ищем «Эмиров» — лидеров своих направлений.Мы внедряем культуру Skin in the Game (сопричастность): ключевые сотрудники получают не только оклад, но и долю в компании (опционы от 4 до 7%).Мы ценим честность, системный подход и готовность строить глобальный продукт из Казахстана.Кто нам нужен:Сейчас мы формируем «Золотой состав» топ-менеджмента:Технический директор (CTO): Архитектор нашей платформы.Операционный директор (COO): Двигатель процессов и логистики.Коммерческий директор (CSO): Стратег, открывающий двери в крупнейшие корпорации.Директор по маркетингу (CMO): Творец бренда, о котором заговорит весь город.UXM3 — это не работа. Это возможность построить историю, за которую вам будет завидовать рынок через 5 лет.

HeadHunter