Менеджер по продажам (продавец-консультант)

ТССП Казахстан

  • Алматы
  • 250 000-700 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 8 ч. назад
Приглашаем на работу Менеджера по продажам:Обязанности:
  • Активное продвижение и продажа товаров компании TSSP;
  • Профессиональная консультация клиента и подбор товара;
  • Выполнение плановых показателей;
  • Построение собственной клиентской базы;
  • Проведение переговоров, построение системных и долгосрочных взаимоотношений с клиентами. Сопровождение продажи и после продажной поддержки клиентов;
  • Участие в проведении плановых инвентаризаций, приемка товара;
  • Мерчандайзинг.
Требования:
  • Высокий уровень обучаемости и исполнительской дисциплины;
  • Образование – средне-специальное и/или высшее (техническое образование будет преимуществом);
  • Опыт работы c 1С Бухгалтерия 8.2 либо 8.3, AMO CRM, Bitrix (приветствуется);
  • Коммуникативные навыки и умение логически обосновать преимущества товара;
Условия:
  • Режим работы: ПН-ПТ, с 9.00 до 18.00, СБ. с 9.00 до 13.00;
  • Фиксированный оклад + бонусы от продаж;
  • Корпоративы и тимбилдинги за счет компании;
  • Соц. пакет, обучение и карьерное развитие;
  • Материальная помощь по памятным событиям;
  • Предусмотрена поддержка наставника.
Компания TSSP основанная в 2003-м году, является одним из крупнейших поставщиков строительного и промышленного оборудования в Казахстане.Мы являемся официальным прямым поставщиком продукции ведущих производителей России, Украины, Белоруссии, Германии, Франции, Турции и Китая.Нами представлен широкий ассортимент оборудования для предприятий нефтедобывающей отрасли, производственных, строительных, дорожно-ремонтных, эксплуатационных компаний, организаций и учреждений различных форм собственности, которые уже стали нашей визитной карточкой для наших клиентов.Ориентируясь на потребности заказчиков, мы постоянно расширяем перечень поставляемого оборудования, открываем новые товарные направления.Позиция компании TSSP – взаимовыгодные партнёрские отношения, основанные на чётком исполнении договорных обязательств.Наши критерии для найма сотрудников основаны на профессиональных навыках, ориентации на клиента, социальной компетенции, также как и на навыках лидерства и менеджмента.Если у вас есть желание стать частью динамичной и постоянно развивающейся компании, то мы будем рады видеть вас в наших рядах.

HeadHunter