Маркетолог/Таргетолог (junior/middle)
Ресурс Плюс KZ
- Алматы
- 200 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Настройка и оптимизация таргетированной рекламы (Meta, TikTok);
- Запуск кампаний на привлечение водителей ;
- Тестирование гипотез, связок, креативов и аудиторий;
- Работа в связке с дизайнером и контент-отделом;
- Аналитика, отчётность и оптимизация под KPI (стоимость заявки, конверсия);
- Создание эффективной воронки — от клика до заявки.
- У тебя есть опыт в таргетированной рекламе (даже 1-2 года, но результативный);
- Ты хочешь расти — в уровне, в бюджете, в задачах;
- Знаешь, что делать, если креатив “не заходит”, и как вытянуть результат;
- Умеешь анализировать цифры и говорить на языке метрик (CPL, CTR, ROI);
- Ищешь не просто работу, а сильную команду и понятную цель.
- Стабильную, сильную компанию — не стартап с одним водителем;
- Работа в офисе, график 5/2;
- Возможность влиять на результат и развивать бренд;
- Наставничество, обучение, рост в маркетинговой команде;
- Премии за выполнение и перевыполнение KPI.
Пиши на hh.ru — покажи свои кейсы и расскажи, почему ты хочешь к нам. Мы любим тех, кто не просто запускает рекламу, а делает результат!ТОО "РЕСУРС ПЛЮС KZ"Официальный партнер Яндекс.Такси.Мы ежедневно улучшаем качество сервиса для наших водителей.На сегодняшний день наша компания представлена в 23 городах Казахстана!.Мы предоставляем работу в офисах по всей стране!Стабильная Компания с дружным коллективом, внутренним карьерным ростом и прозрачной системой мотивации.Наши ценности:1. Вызывать «вау!»-чувство качеством обслуживания.Мы ждем, чтобы каждый сотрудник участвовал в доставке «вау!»-чувства. Независимо от того, взаимодействуете ли вы с коллегами или партнерами.2. Принимать и поощрять изменения.Если вы не готовы к переменам, возможно, вы не совсем подходите для нашей Компании.3. Творчески и нешаблонно мыслить.Мы хотим, чтобы никто не боялся рисковать и совершать ошибки, потому что, если люди не ошибаются, это значит, что они не развиваются.4. Приветствовать рост и обучение.Мы верим, что у каждого сотрудника потенциал намного выше, чем он предполагает. Наша цель — помочь этому потенциалу раскрыться.5. Строить открытые и честные взаимоотношения посредством обмена информацией.Мы ценим прочные связи со всеми: с руководителями, подчиненными, клиентами (как внешними, так и внутренними), деловыми партнерами и коллегами.6. Создавать позитивный командный дух и семейную обстановку.Мы одновременно и команда, и семья. Мы хотим создавать дружественную и теплую атмосферу. Мы поощряем разнообразие мыслей, мнений и точек зрения.7. Быть увлеченными и решительными.Увлеченность — это горючее, которое движет вперед и компанию, и нас самих. Мы ценим увлеченность, решительность, упорство и понимание срочности задачи. Мы действуем с воодушевлением, потому что верим в то, что делаем, и в то, куда двигаемся.Добро пожаловать в команду!
HeadHunter