Менеджер CVM по продвижению устройств

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 16 д. назад
Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. Каждый день в офисе это новый вызов — что еще можно придумать, чтобы сделать жизнь наших клиентов еще лучше.Ваши главные задачи
  • Разрабатывать среднесрочные стратегические и тактические планы, дизайны коммерческих активностей по продвижению устройств (по микросегментам, продуктам, тематикам);
  • Принимать участие в разработке стратегии по сегментации базы;
  • Участвовать в разработке и реализовать роадмэп активностей по продвижению устройств;
  • Контролировать и мониторить внедрение активностей в направлении продвижения устройств;
  • Отвечать за расчет бизнес-кейсов, разработку и тестирование различных гипотез, направленных на продвижение устройств;
  • Выступать заказчиком прогнозных и описательных моделей, направленных на продвижение устройств, витрин данных для инсайт аналитики, пре и пост аналитики CVM активностей;
  • Производить оценку с точки зрения увеличения влияния кампаний по продвижению устройств (LTV, проплачиваемость и т.д.);
  • Оценивать подготовленный к масштабированию шортлист кампаний на основании проведенных пилотов и А/В тестов и принимать решение о масштабировании финальных логик.
У нашего идеального кандидата
  • Высшее образование в области маркетинга, бизнес-администрирования, математики, аналитики или связанной области;
  • Более 2-х лет опыта в области маркетинига или управления проектами, желательно в cvm или e-commerce или digital;
  • Опыт работы связанный с продвижением устройств будет преимуществом;
  • Опыт дизайна/запуска/управления целевыми кампаниями;
  • Опыт в управлении проектами;
  • Опыт в проведении A/B тестов и последующего анализа результатов;
  • Опыт расчета бизнес кейсов и принятия решений на основе данных;
  • Умение работать с большими объемами данных в Excel;
  • Знание SQL обязателен.
Карьерный рост, официальное трудоустройство и не только
  • Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;
  • Годовой бонус по результатам KPI;
  • Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
  • Корпоративная сотовая связь;
  • Дополнительная медицинская страховка;
  • Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
  • Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
  • Денежная компенсация за использование личного ноутбука;
  • Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
  • Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.
Теле2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.Tele2 – европейский оператор связи, зашедший на рынок Казахстана в 2010 году. В Казахстане Tele2 установил новейшее оборудование для фиксированной широкополосной связи и телефонии, сети передачи данных и M2M/IoT решений.ALTEL – первый национальный оператор мобильной связи, основанный в 1994 году. В 2010 году ALTEL первым в республике внедрил 3G интернет, а уже в 2012 году состоялся первый коммерческий запуск технологии LTE в Казахстане под брендом «ALTEL 4G».В марте 2016 года Tele2 Kazakhstan объединила бизнес с ALTEL, обеспечив абонентам обоих операторов самое широкое покрытие сети 4G по всей стране.В 2019 году ALTEL и Tele2 совместно с АО «Казахтелеком» развернули первую в Казахстане коммерческую сеть 5G в столице.НАША ИСТОРИЯ
  • Мы объединенная компания, управляющая брендами Tele2 и ALTEL
  • Работаем в технологии LTE Advanced (4G+)
  • Обслуживаем 7 млн абонентов
1994 – Запущена первая мобильная сеть в Казахстане компанией ALTEL2010 – Появление на рынке мобильной связи бренда Tele22016 – Объединение бизнеса Tele2 с ALTELНАША КУЛЬТУРАЦенности компании остаются неизменными с самого появления на рынке, помогая сохранять уникальную корпоративную культуру.Наши ценности - не пустые слова, они сопровождают нас в повседневной работе, они – суть всего, что мы делаем.ПОЧЕМУ НАМ НУЖЕН ИМЕННО ТЫ?Мы дерзко бросаем вызов трудностям, невозможному и самим себе! Для нас мало работать «просто хорошо». Мы стремимся к совершенству, и как раз это помогает предлагать лучшие услуги нашим клиентам! Мы всегда готовы быстро реагировать на изменения, смело проявлять инициативу и принимать дерзкие решения.Наша компания для тех, кто хочет и любит побеждать! И именно такие кандидаты нам нужны.Присоединяйся к нам, если ты готов дерзко раскрывать свой потенциал!

HeadHunter